萩原の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善した方がいい点】
まさに「ザ・萩原商店」
会長のワンマンさ、傲慢さは見るものを圧倒させる。
月一の朝礼も1時間半もしゃべりっぱ...続きを読む(全278文字)

残業時間も求人票よりはるかに多く残業代はほぼ出ません。休日出勤も部署によってあります。ほぼブラックだと言っても過言ではありません。
典型的なワンマン経営...続きを読む(全260文字)

研修は特に無い。仕事をしながら、お客様に叱られる中で覚えてゆくほうが身に付くこともある。仲良くしてくれる葬儀社に素直にどんどん聞いてゆくのが最良。
葬儀...続きを読む(全155文字)

営業職は個人都合により退職する方が多く感じる。内訳は若い社員とベテラン社員であり、中堅が居ない状況。社長の権限が強く、下からの意見は通りづらい風潮である。...続きを読む(全308文字)

高齢化社会の中、成長産業と言われていたが、
葬儀をやらない方が増えてるので、当然注文も少なくなってきているし、価格競争になってきているのが現状。
廃業...続きを読む(全189文字)

残業代は出ない。サービス残業が多くだいたい19頃まで皆働いてる。事務作業に時間がかかるのが原因。お客様からの注文は今時珍しく、5枚綴りの用紙に手書きで処理...続きを読む(全169文字)

賞与は十数年出ていない。社内で評価制度があるが管理職のさじ加減で修正される。内容も、最近 本を読んでいるか?
等、仕事とは関係無い判断基準が質問に並ぶ。...続きを読む(全161文字)

理不尽なリストラ。業績が悪くなると営業マンを複数名入れ替える、という事を数年毎に繰り返している。ある程度、取引先との関係も築けたところにリストラなので、折...続きを読む(全180文字)

欠品、不良品が多いために電話受付の女性は、連日客からのクレーム対応に追われて精神的に参っている。会長所有の中国工場を使い製品を作っているが、一向に修正され...続きを読む(全195文字)

自社の中国工場は不良品が多く、連日クレームの電話があった。会長は幾つか会社を持ってるので、自分の工場を使う様にしているため。製品のレベルが低く問題が多くて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート･アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)