東和電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大きな成長も無いが、大きな落ち込みもない。大して努力していなくても安定しているのは、ある意味で強みなのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大幅な減収等は無い。降格も殆どない。ボーナスも年間で3〜4ヶ月分は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、意...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
勤務年数が長い女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本支店にクセの強い女性社員が少なくとも1名ずつ以上いるが、その人の声を支店...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人や中途社員にはOJTで当面の間は研修があるため、独り立ちするまでにはしっかりと研修が受けられると思います。また、配属される前に取引先の製品...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は事業所にもよりますが、比較的撮りやすい環境だと思います。また、年間5日以上の有給も義務化されており、未達成見込みの社員へは総務部から...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転勤が多いため、住宅手当、社宅等の制度が整備されていると思います。また、家族手当や誕生日休暇、誕生日のお祝い金や、地域ごとに金額が変わる地域手...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員間のコミュニケーションは、比較的フランクで、気質がまじめな社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題は、当時の管理職で...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点といえるものは、何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の募集要項とは、大きく異なる労働環境で、月間120時間以上の残業...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
表向きは、完全週休二日制をうたっていた。しかし、その実態は……。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実には、月間120時間以上の残業が...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
月20時間と記載されているが、一日3〜4時間程度が基本。22時を過ぎても帰れないことが多々。
そもそ...続きを読む(全211文字)