スター・プロダクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、社会常識をわきまえずに強く意見をする人間には、言い返すことはせず、あまり批判しない人間にはかたくなに抑え込...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社のハラスメント窓口があるが、悪用されているケースが多い。外部の福利厚生会に入会しているが、ほとんど使う機会はない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
COVID-19の為、取り扱い製品が注目され、注文が殺到しているが、通常に戻った時、おそらく売れるものがなくなるのではないか。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の陰口が多く、社長はそれを鵜呑みにして、一所懸命やっている人間を排除する方に仕向ける。他部署の人間の非難が多く、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリア開発について良い点は、従業員が辞めるに連れて辞めた人の仕事が残る社員に回ってくる為、様々な経験が積めること。
上記の反面として管理職側...続きを読む(全461文字)

【良い点】
仕事をしても、していなくても、給料の増減には関係が無いのである意味楽ではある。
言い換えれば成果物を挙げても、損失を出しても人事評価、給料共に...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、望めない。
キャリア開発も望めない。
教育体制は、徒弟制度のような風潮があり、文書等の資料はあった...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人が多く、またそれを自分で自覚できない人が多い。自分の考えに固執し、新しいことをまったく取り入れず、やろうと...続きを読む(全238文字)

【良い点】
夏（2か月）冬（2.5か月）のボーナスが基本給ベースである点
【気になること・改善したほうがいい点】
歴代社長が自分のイエスマンにだけ高い給料...続きを読む(全181文字)

陰湿な人が多く、パワハラ、嫌がらせが横行している会社。管理職のスキルも著しく低い。人間関係を気にせず、自分のキャリアも気にせず、残業が少なくて生活費のみ稼...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給は基本的に承認される。半休や時間休も使用可能。月に1回プレミアムフライデーでは1時間早く帰宅可能。勤務は在宅と出社を合わせたハイブリッド型...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みが非常に多く、プライベートの時間がよく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休日出勤が発生するが代休がとれるみたいです続きを読む(全79文字)

【良い点】
これについては関係する部署によって大きく変わります。
大体の場合はOPEで必要な機材を前日までに運搬し、その後滅菌処理を依頼し、OPE当日を迎...続きを読む(全350文字)

【良い点】
基本的に有給は取りやすいし、急な休みにも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの際はどうしても出勤しなくてはなら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
日曜日の数だけ、休みを選択できる。そのため自分の好きな時に休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での有給消化率がかな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境で、希望した日は全て休むことができました。また早退などもあり、通院の際に利用したりすることもできます。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1人で営業に出れば、ある程度自分で裁量を持って仕事をできるため、スケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
身内は大切にするなという点は良いところでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤したら、始業前でも飲み物出しなどの雑...続きを読む(全363文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みです。
ただし平日は残業2〜3時間は当たり前です
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職は客都合で休日出勤せざる...続きを読む(全89文字)