スター・プロダクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、社会常識をわきまえずに強く意見をする人間には、言い返すことはせず、あまり批判しない人間にはかたくなに抑え込...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社のハラスメント窓口があるが、悪用されているケースが多い。外部の福利厚生会に入会しているが、ほとんど使う機会はない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
COVID-19の為、取り扱い製品が注目され、注文が殺到しているが、通常に戻った時、おそらく売れるものがなくなるのではないか。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは有給は取りやすいと思います。そのため仕事とプライベートメリハリつけることができます。ただ取得できるかどうかは部署や役職に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にも依るがほぼカレンダー通りの休日。
仕事は仕事、プライベートはプライベートと割りきってメリハリはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
キャリア開発について良い点は、従業員が辞めるに連れて辞めた人の仕事が残る社員に回ってくる為、様々な経験が積めること。
上記の反面として管理職側...続きを読む(全461文字)

【良い点】
仕事をしても、していなくても、給料の増減には関係が無いのである意味楽ではある。
言い換えれば成果物を挙げても、損失を出しても人事評価、給料共に...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、望めない。
キャリア開発も望めない。
教育体制は、徒弟制度のような風潮があり、文書等の資料はあった...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人が多く、またそれを自分で自覚できない人が多い。自分の考えに固執し、新しいことをまったく取り入れず、やろうと...続きを読む(全238文字)

【良い点】
夏（2か月）冬（2.5か月）のボーナスが基本給ベースである点
【気になること・改善したほうがいい点】
歴代社長が自分のイエスマンにだけ高い給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当初所属していた部署のメンバーは皆和気あいあいと仕事をしており、協調をもって業務にあたっていました。
交流会もあり、仲良くさせていただきました...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給与水準は県内の他の企業と比べても高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が全てで、毎月ノルマが課せられる。数字が良くな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚のため退職しました。当時は、寿退社が当たり前の空気感でした。「結婚しても仕事を続けたい。」と申請した女子社員が...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から定期的に人員整理を行っており、それにより従業員だけではなく取引先、ユーザーから会社自体への不信感が広がっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社して数ヶ月後、現場のことを全く理解していない営業が無茶な仕事を引き受けてきてしまい、入社時に説明されていた...続きを読む(全529文字)

【良い点】
ない。相談しても動いてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の振り分けをしてもらえない。上司が引き継ぐと言いながら、何も変...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界の職場（店舗）は、基本的に休日や平日夕方以降の来客数が多くなるため、平日は帰宅時間が...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トラックで配達をすることになるので、入社前とのギャップが大いにある。大学出てるのにトラックの運転なんかしたくない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関して言えば、自社製品に関する知識は身につくが、
それ以外のスキルは身につかない。社内に研修制度はない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が自ら売り上げを上げる努力をしない会社は、どうかと思う。中途採用の従業員が多いが他社からきた人達は、働いてい...続きを読む(全151文字)