スター・プロダクトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、社会常識をわきまえずに強く意見をする人間には、言い返すことはせず、あまり批判しない人間にはかたくなに抑え込...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社のハラスメント窓口があるが、悪用されているケースが多い。外部の福利厚生会に入会しているが、ほとんど使う機会はない。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
COVID-19の為、取り扱い製品が注目され、注文が殺到しているが、通常に戻った時、おそらく売れるものがなくなるのではないか。
【気になること...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人の陰口が多く、社長はそれを鵜呑みにして、一所懸命やっている人間を排除する方に仕向ける。他部署の人間の非難が多く、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは有給は取りやすいと思います。そのため仕事とプライベートメリハリつけることができます。ただ取得できるかどうかは部署や役職に...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
部署にも依るがほぼカレンダー通りの休日。
仕事は仕事、プライベートはプライベートと割りきってメリハリはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
キャリア開発について良い点は、従業員が辞めるに連れて辞めた人の仕事が残る社員に回ってくる為、様々な経験が積めること。
上記の反面として管理職側...続きを読む(全461文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他の機械関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
仕事をしても、していなくても、給料の増減には関係が無いのである意味楽ではある。
言い換えれば成果物を挙げても、損失を出しても人事評価、給料共に...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、望めない。
キャリア開発も望めない。
教育体制は、徒弟制度のような風潮があり、文書等の資料はあった...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿な人が多く、またそれを自分で自覚できない人が多い。自分の考えに固執し、新しいことをまったく取り入れず、やろうと...続きを読む(全238文字)