岡常ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5代目の現オーナーが就任して風向きが一気に変わった。新しいことを提案する社風もなく、腰巾着...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの顔色を伺いプロジェクトなどを推進するチームが編成されるが、役員からの指示で自ら意欲的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で選んでスキルアップの為のセミナーに申し込むことはできる。自己のスキルアップをする場があるのは良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
惣菜管理士などの資格取得を推奨していてその点は良いと感じた。
また通信講座を受講できる仕組みもあり、自発的に知識を身につけられる環境はそれな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給、休みはきちんと取れる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーに意見を言えない役員によって、できないことを無理やり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般の従業員については、一部を除いて人のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの意向が全て。
オーナー取り巻きの役...続きを読む(全202文字)

【良い点】
取引先は老舗、優良企業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ構造が一部の企業に依存しており、売上構成比率が歪な状態。
しか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みは取りやすく、休日出勤はほぼない。仕事とプライベートをきちんと分けて考えられる環境であることはいいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に残業や休日出勤は極めて少ないので、ワークラフバランスは取りやすい。
有給休暇申請も余程のことがなければすんなりと承認してもらえる。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
育休制度はしっかりしているので安心して仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと自身の都合に関係なく残...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は中途採用者が中心であり、また女性の役職者も現在は不在です。
さらに、子育てに配慮された環境とは言い難く、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性管理職を作ろうとする動きは大きい。
実際に営業でも女性が多く、ママさんもそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
簡単な仕事
簡単な入力作業、
運転手との出庫のやりとり、
【気になること・改善したほうがいい点】
空気や雰囲気、事務所は雰囲気が悪いわきあい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育休は実績もあり、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が主な仕事なのに、リモートワーク可能なのは理解できなか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休を経て勤務されている方も複数いらっしゃいました。私は両立できる自信はありませんでしたが、今はより働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方でも管理職になれると思いますが、営業でバリバリやらないと上は上がれるイメージはないです。
あまり女性で営業職に就く人はいないイメージ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員も多いため、若手のうちは働きやすい。同期の半分は女性だった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、立地...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない。しわ寄せ度が大きい。
当日休みの連絡が入ると、フォローできる人数ではないまま、血眼になって作業しな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃいます。産休・育休ともに比較的取りやすい環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇的な...続きを読む(全88文字)