この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は手を挙げれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が見られるため休みにくい。産休後に復帰した...続きを読む(全101文字)
加藤産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は手を挙げれば新しい業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が見られるため休みにくい。産休後に復帰した...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、出産をしてる人が多いので、育休はとりやすいとおもう。幅広い年齢の女性がいるので定年まで働いている人も多い。しっかりしてて気の強い女性が多...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休、育休は取っている人も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない。
会社としては増やしている傾向には...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のセールスはほとんどいない。
昔からの考えでどこかに男尊女卑があるように感じでいた。
同業他社は女性セールスが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務職希望であれば、男女問題なく働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が強い女性は働きにくさを感じるのでは続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】様々な制度が整っている。例えば、育児短時間勤務制度、育児休暇、時間単位有給制度、子の看護休暇、介護休暇
【イベントや選考を通し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しいので家庭をもつ女性には厳しいです。
実際独身率が高く、寿退社が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業少ない。ほぼない。土日祝休み、長期休暇とれる
年収も良い
育休も産休も復活してからも戻れる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し...続きを読む(全86文字)
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独り身の女性が半数を占めているように感じる。これはあくまで自分が感じていることですが、子供のいる女性は社員ではなく、派遣やパートにならないと絶対やっていけ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員は比較的要望が通りやすい。
愛想良くしていれば優遇されることも多い。
相談には乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても体質の古い企業ではあるが、女性に対しては寛容な部分が多く見受けられるので、総合職一般職問わず、力を示すことが出来れば心地よく業務に励める...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフクラスは大事にされるが管理職には厳しい、ボーナスは安定的にもらえる、会社の指示に服従している限りは失職することもなく安定した生活は送れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定時丁度に帰れる。
ニコニコ愛想が良ければ可愛がられる。
子供産んで続けて、わがままをいったら、なんでも通る。朝の掃除もこなくていい。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員なので基本残業はないです。
正社員の方は育児休暇を取りやすい環境にあるなと思いました。
食品の卸会社なので食品の事が詳しくなりました。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性には優しい会社です。男性社員が残業が認められない中、女性はのびのびと残業しています。営業がしたい女性からすると満足できないかもしれません...続きを読む(全183文字)
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女性にはとても優しいので、働きやすいと思います。キャリアとして考えたときに年功序列で比較的古い考えの会社と思います。仕事を生きがいにしていきたい女性にとっ...続きを読む(全102文字)
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女性の管理職は前者を通しているかいないかのレベルです。第一線でバリバリ活躍したいという方にはお勧めしません。女性社員は制服があり、また来客時のお茶汲みも女...続きを読む(全154文字)
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1年目は弊社のお得意先であるコンビニエンスストアの商品在庫管理の仕事をしました。メーカー様から商品を仕入れ、いただいた注文通りの数を納品します。基本的にデ...続きを読む(全183文字)
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よく言えば精神的にタフ、悪く言えば陰湿・粗暴な女性が多い。労働環境の過酷さから
そういった人材を積極採用しているのだろうが、結果として企業の品格を下げて...続きを読む(全164文字)
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女性の営業職はない。事務か商品管理や開発である。女性は働きやすい環境といえる。
各支社に派遣さんが働いており、ほぼ女性で社員もみんな仲良くしている様子。...続きを読む(全161文字)
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女性は社員・パート共にいます。
私のいた支店では、「結婚したら辞める」人が100%でした。その為、女性社員は若い独身ばかりでした。
これは支店・営業所...続きを読む(全150文字)
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本社・本部・総務は働きやすい。
支店は厳しいと思う。
まだまだ男性社会なので、上がいなくなれば女性が上に立てる時代もくるかもしれない。
ここ数年で残...続きを読む(全201文字)
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営業職であれば、男性社員とも比較的差がなく、やりがいを感じられる人には合っている。事務職についた場合だと、仕事内容も男性とは完全に別となり、雑務などを行う...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部(発注担当)へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手の社員は丁寧に業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍している社員は、過去教えてもらえない環境下で働い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業アシスタントはほぼ定時で上がれる。休日の電話対応もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業80時間の人が多く、休日も得意...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期に分けて最低10日は取るよう推奨されているが、業務の調整が難しいため無理矢理取っている人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
7年目までは年功序列でほとんどの人が主任になれ、係長まで順調になれる。その後は実力次第。配属支社の業績によって特別賞与をもらえる場合もある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、退職を申し出ても引き継ぐ人が見つからないと辞めづらい。
また、教えることが苦手な人が多く背中を見て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有名なメーカーから地方のニッチなメーカーなど幅広く取引があるため様々な商品に触れることができる。商品知識がつき、得意先へ提案出来るようになると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
得意先が潰れない限りは存続できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内流通がメインのため今後は海外進出していかなければ厳しいと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。役職を持つと残業代はなくなる為、たくさん稼げるのは係長。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。なんでこの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職に性別はまったく関係なかったと感じる。女性の管理職も多かった。また、育児休業を取り復帰している方も多かったと感じる。その点は女性にとって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みはすぐにくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱が出て休みたいが、代配がある場合休む方ができないため子供を自家用車に乗...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長又は、上司が気に入った女性社員はうなぎのぼりのように出世していき、そうでない社員は次々と退社していった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに重点を置き、ワークライフバランスの実現をサポートしています。フレキシブルな働き方や、子育て支援策など、女性が安心して働ける環...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スクールランチだと、比較的女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男性が優遇されがちです。
能...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は運送の荷物を少なめにしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はただでさえ男性でもきついからおすすめはしません。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)
会社名 | 加藤産業株式会社 |
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フリガナ | カトウサンギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 59億3405万円 |
従業員数 | 4,439人 |
売上高 | 1兆993億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤和弥 |
本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 0798-33-7650 |
URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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