加藤産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 24年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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