この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い体質の企業であると感じました。かなり前なので、今と環境や情勢が違うので一概に比較は出来ませんが、社員旅...続きを読む(全170文字)
株式会社吉野工業所 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い体質の企業であると感じました。かなり前なので、今と環境や情勢が違うので一概に比較は出来ませんが、社員旅...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
次の仕事先もすでに決まっていたのもあり、特に執拗に引き留められるといったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は、他社に勤めた同級生と比較しても低く、賞与月数も少なかった。上司に恵まれなかったのか、仕事についての相談やア...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
制服をたくさん支給してくれます。夏冬各種3着。汚れが酷い場合は交換してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外労働が多い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経験者は優遇され、持ち前の技術を発揮できます。働きやすい社風だとは思いますが、未経験者は、先輩が教えてはくれますが、かなり慣れが必要だと思われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
扱っている製品がドラッグストア、デパートの化粧品売り場、またはスーパーで見かける物ばかりで世の中への貢献度やものづくりというやりがいを求めて入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っています。また、多くの女性社員の方は時短勤務されており、ある程度家事や子育てとの両立は可能だと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は夜勤があり、その分給料に反省されます。しかし、残業が慢性化しており、夜勤明けの残業は肉体的にも精神的にも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社理由は残業が安定してあるところと年間休日が多いところですね。
消耗品というところで仕事は安定してあるところで決めました。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。
有給休暇はしっかり取れると思います。
残業もやったぶんはちゃんと出てました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日用品の消耗品なので仕事は安定してあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢が徐々に高齢化してるので若い人材を入れ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員はボーナスガッツリ貰えるから新卒で正社員として入社するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の指示だか分からないが他の工場が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一族経営の会社なのできっと3代目の社長はのらりくらりの生活だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ペットボトルの工場はすでに機械も古...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与年2回あること
他の会社に比べて給料は高い方
3交代の場合残業はほぼ無いと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
生活に必要なプラスチック容器製造で、安定している。
残業は、ちゃんとつける事ができるが、残業する人間が仕事してる人的な雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に必要な講習会は、取得に行かせてもらえる。試験2回目からは実費負担だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は自...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は基本的に工場に丸投げです。自身の希望職種にあったプランや資料もありません。その為、現場作業の就業時間後...続きを読む(全198文字)
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会社の規模が大きく、現場未経験OKという部分に惹かれ、入社した。
会社の仕事内容、人間関係、給与などは全体的に悪くないが、つくづく社風が昭和であると感じ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社吉野工業所 |
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フリガナ | ヨシノコウギョウショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 4億3200万円 |
従業員数 | 3,118人 |
売上高 | 2070億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉野祥一郎 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島3丁目2番6号 |
電話番号 | 03-3682-1141 |
URL | http://www.yoshinokogyosho.co.jp/ |
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