この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でも上に行かなければ休みは取れるのと、忙しい職場だと休みは取れない。職場によって落差が激しいが良いところに所属できるといいライフ生活にな...続きを読む(全114文字)
株式会社吉野工業所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野工業所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でも上に行かなければ休みは取れるのと、忙しい職場だと休みは取れない。職場によって落差が激しいが良いところに所属できるといいライフ生活にな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
激務だか資格なしでもそこそこの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務だと寝てる時間でも起こされて出勤させられる事が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、終業後の自分の時間は確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても休日や夜間の対応があるため、それ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業がなく土日も休みなのでプライベートの時間も取れます。私の部署では仕事後の付き合いなどもなく精神的に楽に働けるのでそこもいい点です。たくさん...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮にいたのでプライベートはあまりなく、勝手に部屋に入ってくるような人もいた。悪気はないようだが一般常識としておかし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業時間は月に10時間程度とだいぶ少ないため、仕事とプライベートがしっかり分けることができる。しかし急な呼び出しなどがあるためそこはストレスに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日だったので、長期休暇もあったが、ほぼ強制で休日出勤もあるので丸々休める人はいなかった。その分給料に反映されるので苦ではなか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年目はほとんどよくない。サービス残業は当たり前で配属先によるが大卒は休日深夜にサービス残業を組まされることもたたあった。またQCサークル活動...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社の状況はわからないが、比較的年休は取得しやすいと思われる。数年勤めていると、年休保有上限に達する人がいて、多くのうち一年で支給された年休を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは工場、職場で全然違いますが、元職場はだいぶ良いです。多いときは40時間ある月もありますが、ないときは0時間のときも有りま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列がかなり強くあるため、定年間近では、かなり自由が効くように感じるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月曜から金曜の決まった時間の勤務で、残業もゼロです。
職場ではきついこともありますが、家に持ち帰ってまで引きずる内容ではない為
休日にリフレッ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業も多いので給料自体は悪くないので稼ぎたいなら良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていない状況なのに設備...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有名なお客様と取引をしており、安定的な面がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間をどれだけ会社につくせるか、それが言葉に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は夜勤があり、その分給料に反省されます。しかし、残業が慢性化しており、夜勤明けの残業は肉体的にも精神的にも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員はだいたいプラスチックボトルの目視検査か梱包作業しかしない。単純作業で誰でもできる。重い物も持つことはない。12時間勤務の2交代なので...続きを読む(全193文字)
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三交代制度で土日祝も関係ないので、プライベートの調整は難しい。特に夏が掻き集め時なので、夏期休暇は9月後半だった。会社内は独特な社風でコミュニケーション能...続きを読む(全193文字)
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プライベートとのバランスにおいては、年に数回ゴルフコンペが行われたりする。
しかし、企業としてワークライフバランスについて取り組みをしている事はあまりな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職の場合は余程仕事が出来ないことが無ければ周りはいい人に見える。
面白い人もいて個性的で楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いつも使っている化粧品などの容器を作るのでどういうふうに作っているのかや、どのような工程で作られて納品されているのかがわかり楽しい。見たことあ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の正社員採用はほぼないと思う。入社するなら契約か派遣社員
ただ契約社員から正社員には結構上がっている人も多い印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社宅がただなので社宅にいればお金はたまります。部制で夜勤にもなるとかなりたまります。家族手当もあるので福利厚生は良い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
幹部社員はほぼ0でしょう。リーダークラスもいないただ出世しなくてもいいなら特に責任も求められないのでダラダラしたければ良いおもう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
引き止めはあったが将来を心配してくれたようなので優しさは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や現場作業員に対する明らかな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
機械が好きならば続けられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は教えてもらえる事に限りがあり自分である程度理解して習得...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇格試験があり多少の座学も必要。基本は面接での受け答えが大事になるが昭和の考え方を持ってないと厳しい。でも受かると昇給も待遇も目に見えて変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工場は勤務時間に応じて給料はでるので特別な資格が無くてもそこそこの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休出が半強制でかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、在宅勤務が可能なところです。通勤時間をなくなり、その分プライベートの時間を持つことができます。残業時間も少なく、無理なく定...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって残業時間にかなり差があります。
特に工場の技術系部門は残業が多...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子供のことで急なお休みが出来たとしても周りの方がフォローしてくださいます。お互い様と言っていただけるのでとてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数年前まで退社時間22時平均だっかが、業務改善されてきて最近は早くなってる。良くも悪くも個人裁量が大きいので仕事ができる人ほど負担が大きい。直...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
直行直帰が認められており、当日のスケジュールによっては早出早帰りのような勤務時間をとることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する部署によるが製造現場への配属となると夜勤も含めて時間外労働が多いです。
その分残業手当が支給されるので給料は高いですがワークライフバラ...続きを読む(全101文字)
社員さんの一人は基本的に毎日定時帰りだと言っていた。ワークライフバランスはかなりよさそう。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇に客がメンテを行うため、その立会に呼ばれたりする。仕事ができる人ほど休みを取りにくく、仕事ができない人ほど...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮費や社宅費が安いが、ボロボロでいいところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見掛け倒しの福利厚生は、良くない。
しっかりと...続きを読む(全102文字)
ワークライフバランスへの配慮があり、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を取り入れている。特に在宅勤務は多くの社員が利用しており、柔軟な働き方が可能。残業時...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社吉野工業所 |
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フリガナ | ヨシノコウギョウショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 4億3200万円 |
従業員数 | 3,118人 |
売上高 | 2070億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉野祥一郎 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島3丁目2番6号 |
電話番号 | 03-3682-1141 |
URL | http://www.yoshinokogyosho.co.jp/ |
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