青木石油商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の社員が、販売方法などを決定することが出来、バイトも含め発言を汲み取ることも出来る。そのため、社員、バイト間は近く親身になれる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の采配により、店舗がお客様で混み合った際も時間通り退勤させてくれるケースもある。
急遽の出勤からの振休は、社員によって取らせてくれる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クレジットカードの申込みキャンペーンなど女性が活躍出来、尚且インセンティブがつき女性社員が有利な仕事も任せられる。
また、接客業のため女性がい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業で稼げるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
危険物取扱者乙類第4種の資格を持っている人には、資格手当はつくが、500円しか変わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎるし、残業したからと言って東京都の最低賃金と変わらない。有給も使えずにや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイト、パート、契約社員は完全に自給制度で、残業時間が多い程、給料は上がります。契約社員の25歳くらいの人は、給料には、割と満足してるみた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給という制度自体使ってる人を見た事がないので、現場の人はまず使えないと考えていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ガソリン以外の販売について販売した分しっかりとアルバイトでもバックが付くのはモチベーションに繋がると思う。人間関係についても基本的に社員でもア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗での販売でしたが、いい意味でも悪い意味でも社員とアルバイトの距離が近い。
楽しく働けるというのが利点の一つかも
アルバイトから社員になるの...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、接客業のため休みは少ない方だとおもいます。だいたい1週間に1日の休みがあり、その他に毎月、2日くらい休みがも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)