コダック合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
リモートワークで十分仕事可能。休みも自由裁量だったのでワークライフバランスは十分かと。休日に機器設置があり出勤することも売れば売るほど多くな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学歴は全く関係ないです。サービススキルと人物評価で決まります。
営業も含め全ての部署で17：30以降の残業合全て支払われますし、住宅手当その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事に正社員と派遣の区別がないので、各々好きなペースで独立した仕事をすることができる、有休は仕事に差し支えなければ、こちらの希望が通ることが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
あまりなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は海外開発部門のリソースが潤沢で、製品リリースやアフターサポートなど安心し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも外資。開発メンバーの大幅なリストラにより顧客との約束も果たせず、それでも上司はやる気もなく。昔は良い会社だったと思う。製品もユニ...続きを読む(全192文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのようにかんじますか?
プレート業界二位の立場だが、チャプター11もありシェアを落として、一位のとの差が大きく...続きを読む(全152文字)

外資系の会社であるため、たびたびリストラを行うことが多く定年まで働けることがあまりない。理由は本社からの意向で予算達成しないと、簡単に人を切る策を今まで...続きを読む(全160文字)

それほど面白みというものはなかったが、しいていえば自由にできるという部分はあった。
トップダウンでくる依頼をそれなりにこなしていれば、特段勤務時間や拘...続きを読む(全159文字)

もともと給料自体は日系企業に勤めている同期よりよかった。昇給という意味では少ないパイを多くの人間で分け合うので、昇給額があまり大きいとは言えないと思う。...続きを読む(全163文字)

本社の意向で物事が決まってしまうため、日本の意見は通りにくいと感じた。
業績的に厳しかったためか、利益を出す部門は外部に売却されたというイメージがある...続きを読む(全152文字)

業務については、ある程度の経験と実績があれば、個人の裁量に多くを任せてもらえるのでそれなりにやりがいがある。また、大切な意思決定は関係者で相談し進めるこ...続きを読む(全154文字)

以前は業務時間のうち年間40時間だったか80時間だったかを、何らかの教育を受けるために費やすことが義務化されていたので、自分で社外のセミナーを探してきて...続きを読む(全200文字)

外資系ということもあり、専門職では女性でも男性との扱いの差はなかった。仕事量も男性と同じだが、比較的自由な勤務体系だったので、家庭との両立もしやすかった...続きを読む(全154文字)

東北大震災では、外人役員がプライベートジェットで即刻逃げ帰ったが、神戸出身の日本人役員とエンジニアの有志が被災企業の支援活動に長期被災地へ入っている。
...続きを読む(全202文字)

親会社の年度方針転換で年収が左右される。
外人役員について派閥化されている。
米国破産法第11条を申請して親会社のイーストマンコダックは経営破綻して...続きを読む(全217文字)

外資っぽさのない会社でした。当時から様々な部署を切り売りし、社員にはERPを出して何度もリストラを行うという、ただただ小さくなっていくだけの会社でした。...続きを読む(全196文字)

実力主義で成果にはきちんとした評価をしてくれます。
外資系ですが評価者は日本人、管理職は評価者の能力(好き嫌い)次第で評価も変わります。
現在は小さ...続きを読む(全169文字)

女性のエンジニアが所属部署に三名在籍。スキルとキャリアがあれば女性でも活躍できる場が提供されていた。会社全体がほんわかのんびりムードで、女性には働きやす...続きを読む(全154文字)

ソリューションビジネスを展開している、とのうたい文句に魅かれ応募し採用されたが実態はコダック製のハードウエアを売るための手段としてのソリューションで、エ...続きを読む(全169文字)

基本年棒制である。交渉次第でいくらでもフッ掛けられるが、実績が伴わないと次回の年棒更改時に大幅なダウンとなる。自分の実力に見合った金額を提示し、擦り合わ...続きを読む(全168文字)

業績不振で会社都合退職した。デタラメな企業戦略、自社の強みを理解していない経営層並びにマネージメント層の堕落し弛緩したマインドでは会社が傾くのはいたし方...続きを読む(全156文字)

せっかく良い独自技術を持ちながら、事業戦略がまったくダメ。また他社とのコラボレーション、協業を図ることが苦手で自社が有利になる契約しか結ぼうとせず残念な...続きを読む(全173文字)

管理職は個性豊かな人が多く、なかなかもしろかった。外資系のため日本の企業のようなギスギスした上下関係でなくフレンドリーな関係で、楽しく仕事ができた。しか...続きを読む(全156文字)

外資系のため、法的の有休は100%取得可能であった。各種福利厚生も充実。カフェテリア方式で入社後の社歴に応じて、ポイントが付加され提携する各種レジャー施...続きを読む(全190文字)

営業マンは基本的に担当内であればほぼすべて権限を委譲され、価格政策、戦略、戦術、アプローチ方法、個別顧客企業対策等の大幅な裁量権があり、やりがいがあった...続きを読む(全150文字)