この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く業務を行わない日もあり、いつまでも同じ話を延々と議論し続け、更には状況は悪化する一方。
そこで精神を正常に保てる自信がある人だけがマッチし...続きを読む(全224文字)
コダック合同会社 報酬UP
社員・元社員によるコダック合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にコダック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全く業務を行わない日もあり、いつまでも同じ話を延々と議論し続け、更には状況は悪化する一方。
そこで精神を正常に保てる自信がある人だけがマッチし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自由な社風のため現場担当者レベルからも意見が言い易い環境。また、仕事の進め方や時間の使い方も自身次第なので仕事の強弱をコントロールしやすい。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事に正社員と派遣の区別がないので、各々好きなペースで独立した仕事をすることができる、有休は仕事に差し支えなければ、こちらの希望が通ることが多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の良い点としては、社風的には日本企業のような上下関係と人間関係はあまり無く、働きやすい環境にあるとは思えるが、外資系会社に多い売上げ低迷の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資。開発メンバーの大幅なリストラにより顧客との約束も果たせず、それでも上司はやる気もなく。昔は良い会社だったと思う。製品もユニー...続きを読む(全192文字)
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外資系の会社であるため、たびたびリストラを行うことが多く定年まで働けることがあまりない。理由は本社からの意向で予算達成しないと、簡単に人を切る策を今までし...続きを読む(全160文字)
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業績不振で会社都合退職した。デタラメな企業戦略、自社の強みを理解していない経営層並びにマネージメント層の堕落し弛緩したマインドでは会社が傾くのはいたし方な...続きを読む(全156文字)
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破綻の始まりが見えたことと、東北大震災による業績不振がこの企業の将来性がないと判断しました。。人事評価もリージョン親会社の中国人や、ロチェスター本社のアメ...続きを読む(全200文字)
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もともとフィルム業界という寡占市場でのビジネスでしたが、デジタル化の波に押されビジネス環境が厳しくなるにつれ、部門の切り離し、他社との合併などを繰り返し、...続きを読む(全166文字)
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アメリカのコダック本社がチャプターイレブンを申請し、会社の再建計画を検討していることになっていますが、私が所属していたグループのビジネスは、会社の再建計画...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・休暇に関しては会社として、組織として、きちんととれるような配慮があった。
・周りの方々もきちんと取得していたので、自分も取ることに安心感を感...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
男女問わず、英語等スキルがあれば昇進に差別はない。とにかく英語ができると有利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、女性だと評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とくにない。
評価が一律な事で助かる人は大勢居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時と大幅な変更を強制的に行う事がある。
評価は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務の予定が決まる前であれば希望は通る。
代わってもらった後にネチネチ言われる事もあるが基本は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リモートワークで十分仕事可能。休みも自由裁量だったのでワークライフバランスは十分かと。休日に機器設置があり出勤することも売れば売るほど多くなる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身でスケジュールが管理できるので、役職が付く前からも自分の考えで進められる。あれこれ指示を受けるより、正しい自身の考えのある人にはむいて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学歴は全く関係ないです。サービススキルと人物評価で決まります。
営業も含め全ての部署で17:30以降の残業合全て支払われますし、住宅手当その他...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事の進め方や残業に関しても自身でコントロールできるため働きやすい環境だと思う。ただ設置や顧客のイベントなどで土日出勤もある。代休や有給休暇も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20代、30代前半までは比較的給与体系は良い。やり方次第で残業も少なくできるため、時間当たりの労働賃金は他社よりも良いと思う。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり素晴らしい。
交代勤務では自分の時間が取れる。
企業としてはあらゆる所でしっかりしているし、手当ても比較的厚い方だ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めて、残った人に業務負担が増えて行く。業績は安定して右肩上がりだが、10年ほど前から人数は増えていな...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
相談に乗ってくれたり、心配してくれる人たちも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み相談の事を利用したり、イジメをしてくる人がいる...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のスタッフに通勤が1時間半以上かかる店舗に入店させていました。人手不足もあったのでしょうが時短勤務スタッフ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場には...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っている社員がおらず、育児をしながら働くことは厳しいと感じ退職した。柔軟な働き方が出来る提案が欲しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職できると決まった後の手続きはスムーズにしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては退職をしつこく止めてき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
整備職では、外仕事である為外気温の影響をもろにうけ、毎日道具等の重たい重量物を持つ仕事なので、とてもきつい、夏は暑い、冬は寒いが体を動かすのが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
高いレベルは求められない。そこまで優秀である必要性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本と同様に非常に人材マネジメントに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社時の初任給は高い方だと思います。初年度ボーナスは3万円か10万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場によって伸び代が違う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途入社の方が大部分であり、人の出入りが激しい印象があります。そのため、退職時にはとくに引き留められることもなく、スムースに辞めることが出来ま...続きを読む(全199文字)
会社名 | コダック合同会社 |
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フリガナ | コダック |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 25億1000万円 |
従業員数 | 400人 |
代表者 | 藤原浩 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番13号 |
電話番号 | 03-6837-7275 |
URL | https://www.kodak.com/ja/ |
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