この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野球やソフトテニスが好きなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体のやりがいはありません。上司の言いなりになるしか...続きを読む(全97文字)
ナガセケンコー株式会社 報酬UP
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【良い点】
野球やソフトテニスが好きなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体のやりがいはありません。上司の言いなりになるしか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化により業界は縮小傾向であるため成長や将来性は見込めません。今後は大規模...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に特筆すべき点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日でもサービス出勤もあり、人によっては毎週のように出勤せざるお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分で考える力が養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、言わなきゃわからないのかといった状態で教育といった環境はありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定期的に役員クラスに変更があるため、正当な退職理由が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に株主=役員であるため支配者が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般レベルでは年功序列、管理職クラスでは上司次第となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各上司の間で自分の部下を評価するが、基本...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みの融通は利かす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、平日休みが多い為、休日関係なく電話が鳴る。会社支給の携帯も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
公認メーカーという事で必需品の為、潰れる事はない。また不動産収入もあるので、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競技者減に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
経費もある程度持たせてくれて、色んなお客さんと出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権を持ってるお客さん次第な所もある為、そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上減が続いてる事でピリつく場面も増えているが、基本的に良い人が多い。仕事抜きで飲みに行くとおもしろい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が低い。同業他社の中でも、かなり低い水準だと思われる。人口減、競技者減で売上も減ると分かりきってるのに、新...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
課長クラスまでは良くも悪くも基本的に年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業とはいえ、基本ベースの年収、昇給幅、ボーナスが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供から高齢の方まで、幅広い層のユーザーを抱えるスポーツや競技に関する商材を
扱っており、昨今の健康志向の高まりを考えれば、需要は尽きないと思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
繁忙期、イベント前など通常時以外の時には、残業が発生することもありましたが、
通常時は、残業自体はほぼ無しと言える状況でした。
部署によるかも...続きを読む(全211文字)
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育児休暇を取得する程社に残る女性は少ない。大抵は25歳前後で辞めて行く為、女性のキャリアパスなどは経営陣も全く考えておらず、在籍年数が長ければ自動的に役職...続きを読む(全161文字)
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職種・担当アリアにもよるが比較的早い段階からある程度の裁量を与えられる(というか、放任)なので、自分の興味のある分野へのアプローチや勉強の時間などの調整は...続きを読む(全155文字)
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先代から事業を引き継いだ婿社長、鋭い感性の部分と時代錯誤な部分のギャップが尋常ではなく現場と歓声がズレる事も屡あるが、世界的な視野であったり、競技の枠を超...続きを読む(全164文字)
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営業職であれば、比較的自由な裁量が与えられるので、担当エリアにもよるが、上手くタイムスケジュールが組めればプライベートも充実させられると思うが、営業職は土...続きを読む(全154文字)
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スポーツ業界内でも非常に小さな、軟式野球ボール・ソフトテニスボール・ソフトボールのボール製造販売メーカー。市場は全種目全国的に50%前後のシェアはあるもの...続きを読む(全290文字)
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社風は良く言えば「自由」で入社直後から担当エリアを与えられる。外回りに出てしまうと上司の管理が届かない為、幾らでも手を抜けるが、担当交代時に自分を追い込む...続きを読む(全484文字)
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まともな研修は基本的にない。入社当初に商品説明をして貰える。工場見学・研修に行く。その他は現場にて見て覚える。自ら疑問点を聞かないと教えてくれない。上司は...続きを読む(全218文字)
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社風はモロ体育会系で、企業と言うより部活のノリに近く上下関係を受け入れられないとキツイし、基本メンタルが弱いと無理だと思われる。待遇は、一部の役職者のみ厚...続きを読む(全344文字)
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給与は営業で担当地区に左右される為、都内や近郊では生活は厳しいレベル
賞与ここ数年なし
昇給は年1回あるが昇給額は本当に昇給したかわからない程度
必...続きを読む(全161文字)
会社名 | ナガセケンコー株式会社 |
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フリガナ | ナガセケンコー |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 柳田昌作 |
本社所在地 | 〒131-0031 東京都墨田区墨田1丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3614-3501 |
URL | https://www.nagase-kenko.com/ |
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