この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいないこと。
管理職は社歴の長い人しかいないので、能力がない上司がほとんど。
責任を押し付け、業務...続きを読む(全90文字)
ナガセケンコー株式会社 報酬UP
社員・元社員によるナガセケンコー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にナガセケンコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいないこと。
管理職は社歴の長い人しかいないので、能力がない上司がほとんど。
責任を押し付け、業務...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が低い。同業他社の中でも、かなり低い水準だと思われる。人口減、競技者減で売上も減ると分かりきってるのに、新...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のキャリアアップのために転職しました。
辞める理由も理解していただき、感謝しています。
スタッフもいいかたばかりでした。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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評価制度は不透明。担当外の仕事も強引に振られ業務に支障が出るのは日常茶飯事。業績悪化や異動等の運不運はあるものの収入は上がらず、ボーナスも出ない状況で家族...続きを読む(全174文字)
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社風はモロ体育会系で、企業と言うより部活のノリに近く上下関係を受け入れられないとキツイし、基本メンタルが弱いと無理だと思われる。待遇は、一部の役職者のみ厚...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の分かが根強く残る。
女性社員はお茶出し、ゴミ出し、トイレ掃除がある。
男性社員も女性がやって当たり前だと思っ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部の部のみに福利厚生が使われており、かなり不平等。
時差出勤はあるが廃止予定。
在宅勤務も廃止予定。
出金し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定時では上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課に残業のしわ寄せがくる。
業務が多いにもかかわらず、残業をすると苦い顔をさ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社員がほとんどで、見て学べの文化。
社歴が長いほど管理職になれるので、能力が高い上司はほぼいない。
能力...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。女性は50歳にならないと給与はあがらない。
評価制度は一律同じ。若い人だけにしわ寄せがくる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし。社員教育がない時代の上司しかいないので、「昔はこうだった!」という昔話の根性論をオリエンテーション...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公認メーカーという事で必需品の為、潰れる事はない。また不動産収入もあるので、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競技者減に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みの融通は利かす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、平日休みが多い為、休日関係なく電話が鳴る。会社支給の携帯も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
売上減が続いてる事でピリつく場面も増えているが、基本的に良い人が多い。仕事抜きで飲みに行くとおもしろい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店長が優しかったし、メンバーが好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くイメージがつかなかった。
店長も疲れ果てて、店長に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
真面目でおしとやかな人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての人はほんとに店舗運と知識の有無がないときつい。先輩スタ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という面から見た際に、いきなり現場を任されることもあり右も左も分からない状態で業務をこなさいなと行けなかった。...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の成長を保護者とともに間近で感じられる。共に成長でき、長いお付き合いができる。大好きな音楽に触れられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強要された。人事部の人が今はどうかはわからないが、当時はひどかった。病気になったらほぼ終わりだと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては人間関係も良好であり、働きやすい環境であったと感じる。また、商材もニッチで安定収益もあったことから腰を据えて働くことができる環境で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な社員が多い。業務は盗んで覚えるべきだという風潮があり、基本的に教えてくれない。質問すると「なんで調べ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り思考、トップダウンの経営。
配属された部署によってはなんの専門性も得られない状態になることもある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の意見を尊重してくれる素敵な上司ばかり。私は別の夢があって退職しましたが応援してもらいながら円満に退職しました。辞めても戻って来やすい雰囲気。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の急な変更でエリア限定社員なのに2,3ヵ月後の転勤をお願いされたため、お断りした。
転勤有り社員でも2ヵ月...続きを読む(全88文字)
会社名 | ナガセケンコー株式会社 |
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フリガナ | ナガセケンコー |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 柳田昌作 |
本社所在地 | 〒131-0031 東京都墨田区墨田1丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3614-3501 |
URL | https://www.nagase-kenko.com/ |
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