この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の分かが根強く残る。
女性社員はお茶出し、ゴミ出し、トイレ掃除がある。
男性社員も女性がやって当たり前だと思っ...続きを読む(全81文字)
ナガセケンコー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガセケンコー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にナガセケンコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の分かが根強く残る。
女性社員はお茶出し、ゴミ出し、トイレ掃除がある。
男性社員も女性がやって当たり前だと思っ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理に残業させられるということもなく、特にわるいことは無いと思います。
女性でガンガン営業で仕事をとってくるという風潮はなく、裏方ばかりなので...続きを読む(全188文字)
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基本的に男尊女卑の文化が根強く残っており、表面的には気にならない程度でも重要な場面では必ずその部分は顔を出してくる。出産/育児休暇制度はあるが利用する社員...続きを読む(全179文字)
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女性は事務職なので、自分の仕事さえ終わっていれば残業もなく定時で退社できる。
出産・育児休暇は取りやすく、休暇取得後もちゃんと元の部署で復帰できている。...続きを読む(全181文字)
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育児休暇を取得する程社に残る女性は少ない。大抵は25歳前後で辞めて行く為、女性のキャリアパスなどは経営陣も全く考えておらず、在籍年数が長ければ自動的に役職...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部の部のみに福利厚生が使われており、かなり不平等。
時差出勤はあるが廃止予定。
在宅勤務も廃止予定。
出金し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定時では上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課に残業のしわ寄せがくる。
業務が多いにもかかわらず、残業をすると苦い顔をさ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社員がほとんどで、見て学べの文化。
社歴が長いほど管理職になれるので、能力が高い上司はほぼいない。
能力...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。女性は50歳にならないと給与はあがらない。
評価制度は一律同じ。若い人だけにしわ寄せがくる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいないこと。
管理職は社歴の長い人しかいないので、能力がない上司がほとんど。
責任を押し付け、業務...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし。社員教育がない時代の上司しかいないので、「昔はこうだった!」という昔話の根性論をオリエンテーション...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
公認メーカーという事で必需品の為、潰れる事はない。また不動産収入もあるので、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
競技者減に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みの融通は利かす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、平日休みが多い為、休日関係なく電話が鳴る。会社支給の携帯も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
売上減が続いてる事でピリつく場面も増えているが、基本的に良い人が多い。仕事抜きで飲みに行くとおもしろい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働きやすいです。当時の男女比は女の人が多かったです。友達もできるしみんな優しいし、何より美人で素敵な方達ばかりでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
長く働いている育児中の女性社員がいるのは相談もできて良いと感じていた。しかし、実力はあって働きたいのに、勝手に「子供が小さいから」と気を使われ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休・育休は女性、男性取得されています。時代とのギャップはそこまでないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで感じないです。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度がしっかり設けられており、有給も取りやすいため働きやすいと感じる。
事務作業に配属される点も良いと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が配属されていた職場に数名在籍しており、差別なく業務を行っていた。
現場応援の頻度が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子供の体調不良で急に休む時もあったが、非常に休みやすい環境だった。
イヤミなど言う人も居ないし、残業も保育園の迎え時間を考慮して先に帰らせてく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別を問わず、産休育休は大変取りやすい環境です。また、時短勤務の女性も多く、時短で働くことに後ろめたさ等感じない雰囲気です。
有給も取りやすいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性が多く、周りの理解もあったと思います。
お子さんがいらっしゃる方は毎日出社ではなくリモートも取り入れるなど、柔軟に対応してい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は事務員のみ。
のびのび働いている様ですが、そもそも給料もクソ安いと思われるので、会社も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
会社名 | ナガセケンコー株式会社 |
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フリガナ | ナガセケンコー |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 柳田昌作 |
本社所在地 | 〒131-0031 東京都墨田区墨田1丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3614-3501 |
URL | https://www.nagase-kenko.com/ |
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