ナガセケンコーの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社員がほとんどで、見て学べの文化。
社歴が長いほど管理職になれるので、能力が高い上司はほぼいない。
能力...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の分かが根強く残る。
女性社員はお茶出し、ゴミ出し、トイレ掃除がある。
男性社員も女性がやって当たり前だと思っ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部の部のみに福利厚生が使われており、かなり不平等。
時差出勤はあるが廃止予定。
在宅勤務も廃止予定。
出金し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定時では上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課に残業のしわ寄せがくる。
業務が多いにもかかわらず、残業をすると苦い顔をさ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。女性は50歳にならないと給与はあがらない。
評価制度は一律同じ。若い人だけにしわ寄せがくる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし。社員教育がない時代の上司しかいないので、「昔はこうだった！」という昔話の根性論をオリエンテーション...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいないこと。
管理職は社歴の長い人しかいないので、能力がない上司がほとんど。
責任を押し付け、業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子供から高齢の方まで、幅広い層のユーザーを抱えるスポーツや競技に関する商材を
扱っており、昨今の健康志向の高まりを考えれば、需要は尽きないと思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
繁忙期、イベント前など通常時以外の時には、残業が発生することもありましたが、
通常時は、残業自体はほぼ無しと言える状況でした。
部署によるかも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
競技団体を中心に訪問する為、スポーツと言う共通のコンテンツを媒体に多種多様な職種・役職のクライアントと接する為、人脈や知見、見識は20代であれ...続きを読む(全177文字)

評価制度は不透明。担当外の仕事も強引に振られ業務に支障が出るのは日常茶飯事。業績悪化や異動等の運不運はあるものの収入は上がらず、ボーナスも出ない状況で家族...続きを読む(全174文字)

基本的に男尊女卑の文化が根強く残っており、表面的には気にならない程度でも重要な場面では必ずその部分は顔を出してくる。出産/育児休暇制度はあるが利用する社員...続きを読む(全179文字)

社内的に推奨や奨励される様な資格は存在しない。必要であれば各自で取得する事になるが、資格取得後、、取得者に対する給与的な見返りは恐らく殆んど制度化されてい...続きを読む(全237文字)

かつては業界最高水準を誇った給与であったが、業績と共にその姿は失われている。当時は、業績と仕事量の割には、賞与も出ており、高収入ではないが、それなりに生活...続きを読む(全201文字)

スポーツ業界と言う事で、自分が行って来た競技に携われる部分では非常にやりがいを感じられる部分はあると思う。当時は営業部は個人ノルマも無く経費的にも時間的に...続きを読む(全179文字)