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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナガセケンコーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガセケンコー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にナガセケンコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナガセケンコーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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1.6
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ナガセケンコーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナガセケンコーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は良く言えば「自由」で入社直後から担当エリアを与えられる。外回りに出てしまうと上司の管理が届かない為、幾らでも手を抜けるが、担当交代時に自分を追い込む...続きを読む(全484文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナガセケンコーの 他のカテゴリの口コミ

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野球やソフトテニスが好きなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体のやりがいはありません。上司の言いなりになるしか...続きを読む(全97文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考える力が養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、言わなきゃわからないのかといった状態で教育といった環境はありません。続きを読む(全80文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に役員クラスに変更があるため、正当な退職理由が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に株主=役員であるため支配者が...続きを読む(全106文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般レベルでは年功序列、管理職クラスでは上司次第となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各上司の間で自分の部下を評価するが、基本...続きを読む(全145文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に特筆すべき点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日でもサービス出勤もあり、人によっては毎週のように出勤せざるお...続きを読む(全85文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化により業界は縮小傾向であるため成長や将来性は見込めません。今後は大規模...続きを読む(全113文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の分かが根強く残る。
女性社員はお茶出し、ゴミ出し、トイレ掃除がある。
男性社員も女性がやって当たり前だと思っ...続きを読む(全81文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部の部のみに福利厚生が使われており、かなり不平等。
時差出勤はあるが廃止予定。
在宅勤務も廃止予定。
出金し...続きを読む(全90文字)

ナガセケンコー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時では上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課に残業のしわ寄せがくる。
業務が多いにもかかわらず、残業をすると苦い顔をさ...続きを読む(全100文字)

メーカー(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は人も多く、研修も充実していたので業務に何も問題はなかった。
チームの雰囲気も良く、楽しく仕事はできていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、誰もが知っている世界的に有名な企業であり、昔憧れていた企業であったこと。待遇面も安定していたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先を見る目は確かで安定感がある。創業420年を超えており今後も潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

株式会社きもとの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場での研修があるので、営業、研究問わず製造部門の流れが理解できるのは今後のキャリアに役立ちます。
また知り合いが増えるので、仕事がしやすくな...続きを読む(全195文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の代表的な会社ということもあり入社を志望しました。ギャップを感じた部分は思ったよりも仕事のスピード感が速く、最初はついていくので精一杯でし...続きを読む(全124文字)

株式会社コラントッテの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
HTMLコーダー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器や健康関連製品の分野で社会貢献度が高く、安定した需要があると感じたため入社しました。特に、ECサイトを通じて幅広い顧客にリーチできる点...続きを読む(全323文字)

株式会社三井E&Sの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも温和でぬるい会社。自分をどう成長させるかはあなた次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありません。続きを読む(全80文字)

ファイテン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で開発されたマッサージ機を使用しながら仕事をしてもいいと言われました。目が覚めるので足元で使用していました。また社内製品が社割で半額です。...続きを読む(全165文字)

千代田エナメル金属株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを求めず給料さえ貰えればよいという人には進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい等を求めるには難しい職場か...続きを読む(全82文字)

積水樹脂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良いということで入社を決めた。実際に社員同士の仲も良く働きやすい環境だったのでその点はよかった。困っていることなどがあったら手を差し伸べ...続きを読む(全99文字)

ナガセケンコーの 会社情報

基本データ
会社名 ナガセケンコー株式会社
フリガナ ナガセケンコー
設立日 1934年10月
資本金 7000万円
従業員数 75人
代表者 柳田昌作
本社所在地 〒131-0031 東京都墨田区墨田1丁目6番7号
電話番号 03-3614-3501
URL https://www.nagase-kenko.com/
NOKIZAL ID: 1188681

ナガセケンコーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。