一般財団法人新潟県けんこう財団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休みに関しては寛容です。
有給もほぼ通りますので消化率は社員はかなり良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩ほど仕事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
育休は男女共に取得している。
育休明けでそのまま辞める人が非常に多いので、貰えるもの貰って辞めると1番いいのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
必要な事業なので今後も売上面では心配ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしないおじいちゃん達が威張ってる会社なので...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、子供の急な体調不良などでも仕事を休みやすい。中途採用の人がほとんどなので、産休、育休後の復帰もスムーズで助け合っている...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が導入されたが、上司は実際に仕事ぶりを見ていないので疑問がある。基本給がそもそも低く昇給も見込めない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
受診者の方に今年もよろしくと任されると数ある健診施設から今年も選んでくれたとうれしい。
企業担当者とはエクセルを使って受診者名簿のやり取りを...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量に偏りがあるためその部署がどうしても離職者がでる。
先輩が辞めると年数が浅くても自動的に先に入っ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
健康志向が高まる中、県内で名が知られている企業であることもあって将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の思いつ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ほぼ女性で年齢も若めのため活気があり、働きやすいと思う。
産休育休も近年取る方が増えたので、とりづらさはない様に思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に休日は５～６日程度で、年末には休日を使っての社員全員参加の温泉旅行があります。若手からは特に不評でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU（リーダー）にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務職員は一般職員の間はステップ研修という研修があり、係長に上がってからは新任係長研修という研修があり、グループに集まって研修を受けることに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職員全体の研修、専門職での研修と充実した研修制度がありました。また、職員全体がアンガーマネジメントやリテラシーの研修を受けているため、会社全...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社時や年次、役職に就いたタイミングなどで階層研修があるほか、産業能率大学などの通信講座の受験料を会が負担してくれる（上限あり）。
【気にな...続きを読む(全121文字)