この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職も変わらずボーナスなども出る、定時で帰れる方が多いので働きやすいと思う。育休の取得率も高いのでそこはいいかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
京三エレコス株式会社 報酬UP
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【良い点】
事務職も変わらずボーナスなども出る、定時で帰れる方が多いので働きやすいと思う。育休の取得率も高いのでそこはいいかと思う。
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【良い点】
会社が借りたマンションなどに五年目まで3000円くらいで住める、それ以降は会社の6割負担で好きなとこに住める。上限はある。交通費なども出るので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にやって覚えるタイプの仕事、知識もだが経験が左右すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育に対する熱意が変わ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みもきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がメインであり、明けで出勤などもザラにある。遠方への出張もあるためなかなか家...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分で図面を書いて配線し、それがいざ切り替わった時には達成感が非常にある。やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みはもらえる。休日出勤した際も振替などできる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると家には帰れないことが多くなる、昼夜が当た...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年昇給もあり、ボーナスも下限があるので絶対にでないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がかなり少ない、リスクが高い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は風通しが良く、大抵の悩みは解決する、
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことになかなか入らないのでそこは改善したほうがいいか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、公共施設のため工事完了して試運転がうまくいけばきもちがいい。
面白みは新設工事だったり改修工事がある中で新設工事を何事もな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
信号通信関係といった特殊な仕事の為、マンネリ化しにくい傾向が有り、やりがいがある職業である。仕事も上司から一方的に出されるだけでなく、自分で考...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生等はしっかりしていて、残業代等もやったらやった分だけもらえる。
夜勤が苦痛にならなく稼ぎたい人にはいいと思う。
配属先によると思うが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
鉄道関係の仕事というのは、この先鉄道自体がなくならない限り設備の施工は続くため倒産したりなどのリスクはほぼないといえますので、長く働きたい方に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当、出張旅費などの各種手当てはしっかりしてます。
また残業代はしっかりと出るため、働けば働くほど給与に反映します。
【気になる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
工事施工を管理する人間として現場に赴き、実施工を行う業者さんらとともに工事を進めていきます。(勤務地による。施工まで自分らが行うところもある)...続きを読む(全450文字)
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退職理由は、キャリアアップの可能性がなかったからです。鉄道信号の施工会社として専門性を身に着けるための土台はありますが、いろいろとやらせてもらえるのは選ば...続きを読む(全198文字)
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・給与、賞与については満足しています。残業代はちゃんと出ますし、休日出勤も振り替えか残業代として支払われるか選択できます。
・年功序列制なので昇進試験な...続きを読む(全222文字)
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秋口から年度末にかけて連日の夜勤が入ります。明け休みはもらえるので体力的には大丈夫ですが、プライベートを充実させるのは少々きついと思います。
春から夏は...続きを読む(全150文字)
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鉄道信号工事メインなので夜勤が多いですが、給料には満足できます。
重いものを持ったり高所作業が多かったり安全面にとても厳しい会社です。
鉄道マニアの方...続きを読む(全150文字)
会社名 | 京三エレコス株式会社 |
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フリガナ | キョウサンエレコス |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 306人 ※2019年3月現在 |
売上高 | 76億6000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田 和義 |
本社所在地 | 〒144-0045 東京都大田区南六郷2丁目36番20号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
電話番号 | 03-5744-3111 |
URL | https://www.kyosan-elcs.co.jp/ |
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