この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなりとりやすかった。社員の人柄も良く、とても仲がよかった。しかし、わたしは家から会社が遠く、通勤時間がながくかかってしまったのでやめて...続きを読む(全178文字)
株式会社ファーマインターナショナル 報酬UP
株式会社ファーマインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなりとりやすかった。社員の人柄も良く、とても仲がよかった。しかし、わたしは家から会社が遠く、通勤時間がながくかかってしまったのでやめて...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内としては比較的残業は少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制のため、いくら残業しても残業代は支払われ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しかったりすることもあるが、同業他社に比べたら割と常識的な時間には帰れる。
一部の人で12時とがで働く人もいるが、平均す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
面接での希望額(前職プラスアルファ)がほぼそのまま通った。仕事ができる人に仕事が集中する傾向があり、上司はそれを評価に反映してくれようとする姿...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
前職と同じ年収でオファーされた。前職が高かった人が優位で、平均すると、業界の平均的水準のよう。
評価は年に2回、業務報告書を提出し、直属の部長...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一部を除けば、基本的には一対一では嫌な人は少ない。良くも悪くも癖がない人が多い。管理職も企画部だったり、社歴が長い人はいい人が多く、長くいるだ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
プロモーションコード担当者によるレクチャーと確認テストが年に4回程度、顧問の先生や産業医の元同僚の先生の講義が月に1回程度とあり、最新情報を勉...続きを読む(全273文字)
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仕事が属人化しており、出来る人に仕事が集まるため、忙しい人はとても忙しい。特に学会やイベント関係にからむと、出張も多く、クライアントの期限もあるため、休日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
規制に守られた製薬業界に特化したビジネスであり、他の一般消費財に比べると競合も少なく、クライアントの資金の使い方が大きい。医療用医薬品は一般...続きを読む(全230文字)
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創設者(現会長)のワンマンぶりは有名で、息子の社長は比較するとましにはなったものの、未だに上にこびる者が出生できるという体質の会社です。例えば社員やクライ...続きを読む(全165文字)
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代休や有休は取りやすい方だと思う。
住宅補助はない。夜20時以降まで残業すると残業食事代として800円か900円くらいまで経費精算ができる。そのほかは一...続きを読む(全165文字)
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業界未経験を多く採用する割に教育体制やスキルアップ制度はまったく整ってません。OJTといえば聞こえはいいですが、実質的には新人に対しても丸投げで上司や先輩...続きを読む(全234文字)
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医薬系広告代理店の中では大手で、組織も業界内では大きいほうなので総合的に幅広い案件を経験できます。
その割に業界未経験者も結構採用するので、まずはこの会...続きを読む(全206文字)
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社風は体育会系の営業です。でも、社内の環境を良くしようという会社の具体的な行動もあり、どの会社でも一緒だと思いますが良いところも悪いところもあります。それ...続きを読む(全212文字)
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仕事があまりないときは定時でかえれる。プレゼンやクライアントのイベントなど準備で忙しいときはいくら時間があってもたりない。基本的に自己管理なのである程度休...続きを読む(全186文字)
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全社的にも女性の割合が高く、女性にとって働きにくい職場ではなかったのではないかと思う。ただ、中小企業なので、産休や育児休暇のような制度はあまり整っていなか...続きを読む(全156文字)
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あまり大きな会社ではないので、社長含めて管理職との距離はとても近く感じた。実際に頻繁に多くの社員が社長と飲みの席を共有していたが、近過ぎて面倒に感じる人も...続きを読む(全164文字)
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製薬業界の規制の変化により、業界自体が大きく左右される。今後はますますオンラインメディアなど、Webへのシフトが考えられるが、その分野でのソリューション開...続きを読む(全152文字)
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在籍期間を通して、残業が恒常化していたわけではなく、比較的ワークライフバランスはとりやすかった。もちろん、プレゼン前のピーク時は深夜まで残業が及ぶことも多...続きを読む(全161文字)
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会社としての研修制度やキャリア開発制度はいっさい整っていなかった。そもそも中途社員ばかりであり、OJTで勝手に仕事に慣れろというスタンスであった。一部、高...続きを読む(全166文字)
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基本は年棒制で、残業代などはいっさい出ない。社員は全て中途入社なので、年収については前職の給与が基準となるため、あまり実力や実績は反映されていなかった。評...続きを読む(全156文字)
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クライアントは全て大手の製薬会社なので、新薬発売時などは投資費用も大きく、それなりのやりがいはある。しかし、まだまだ制作会社のような側面が強く、パートナー...続きを読む(全162文字)
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休暇は取ろうと思えばとれないことはないが、特に推奨はされているわけではない。労働時間については人によるバラツキがひどく、毎日定時に帰る人もいれば毎日深夜ま...続きを読む(全162文字)
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どの会社も変わらないが、割に自由にやれる。成果に対しては比較的正しい評価が得られる。
チームでコンペに挑み、勝利した時など、その勝利をみんなで祝ってくれ...続きを読む(全157文字)
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基本、小さい会社のため何もありません。とはいえ、自分で、とある目的のためにこういう資格、経験を身につけたいといったところで、それを支援してくれるような余裕...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ファーマインターナショナル |
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フリガナ | ファーマインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 山形正樹 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
電話番号 | 03-3663-5770 |
URL | https://www.pharma.co.jp/ |
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