ファーマインターナショナルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
業界内としては比較的残業は少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制のため、いくら残業しても残業代は支払わ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
規制に守られた製薬業界に特化したビジネスであり、他の一般消費財に比べると競合も少なく、クライアントの資金の使い方が大きい。医療用医薬品は一...続きを読む(全230文字)

創設者(現会長)のワンマンぶりは有名で、息子の社長は比較するとましにはなったものの、未だに上にこびる者が出生できるという体質の会社です。例えば社員やクラ...続きを読む(全165文字)

代休や有休は取りやすい方だと思う。
住宅補助はない。夜20時以降まで残業すると残業食事代として800円か900円くらいまで経費精算ができる。そのほかは...続きを読む(全165文字)

業界未経験を多く採用する割に教育体制やスキルアップ制度はまったく整ってません。OJTといえば聞こえはいいですが、実質的には新人に対しても丸投げで上司や先...続きを読む(全234文字)

医薬系広告代理店の中では大手で、組織も業界内では大きいほうなので総合的に幅広い案件を経験できます。
その割に業界未経験者も結構採用するので、まずはこの...続きを読む(全206文字)

仕事があまりないときは定時でかえれる。プレゼンやクライアントのイベントなど準備で忙しいときはいくら時間があってもたりない。基本的に自己管理なのである程度...続きを読む(全186文字)

全社的にも女性の割合が高く、女性にとって働きにくい職場ではなかったのではないかと思う。ただ、中小企業なので、産休や育児休暇のような制度はあまり整っていな...続きを読む(全156文字)

あまり大きな会社ではないので、社長含めて管理職との距離はとても近く感じた。実際に頻繁に多くの社員が社長と飲みの席を共有していたが、近過ぎて面倒に感じる人...続きを読む(全164文字)

製薬業界の規制の変化により、業界自体が大きく左右される。今後はますますオンラインメディアなど、Webへのシフトが考えられるが、その分野でのソリューション...続きを読む(全152文字)

在籍期間を通して、残業が恒常化していたわけではなく、比較的ワークライフバランスはとりやすかった。もちろん、プレゼン前のピーク時は深夜まで残業が及ぶことも...続きを読む(全161文字)

会社としての研修制度やキャリア開発制度はいっさい整っていなかった。そもそも中途社員ばかりであり、OJTで勝手に仕事に慣れろというスタンスであった。一部、...続きを読む(全166文字)

基本は年棒制で、残業代などはいっさい出ない。社員は全て中途入社なので、年収については前職の給与が基準となるため、あまり実力や実績は反映されていなかった。...続きを読む(全156文字)

クライアントは全て大手の製薬会社なので、新薬発売時などは投資費用も大きく、それなりのやりがいはある。しかし、まだまだ制作会社のような側面が強く、パートナ...続きを読む(全162文字)

休暇は取ろうと思えばとれないことはないが、特に推奨はされているわけではない。労働時間については人によるバラツキがひどく、毎日定時に帰る人もいれば毎日深夜...続きを読む(全162文字)

基本、小さい会社のため何もありません。とはいえ、自分で、とある目的のためにこういう資格、経験を身につけたいといったところで、それを支援してくれるような余...続きを読む(全189文字)

製薬企業の新製品等に関する戦略やプロモーションに関してのマーケティング戦略やプロモーションプラン立案をサポートすることができることは、MRのみを経験して...続きを読む(全183文字)

アサインの判断はわからないが、業務自体は割に自由にやらせてもらえる。
特にモチベーションにたいしては、積極的な仕組みや取組はないが、自分の裁量でやれ、...続きを読む(全161文字)

数年間この会社でキャリアを積んで他社に移る人が多く、あまり長く腰を据えて働く社風ではないような気がする。ただ、わりと若い人が多く、営業と制作サイドの仲も...続きを読む(全154文字)

全社の半数ぐらいが女性の社員で、いろいろな世代の人がいて働きやすいと思う。女性の管理職も少ないがいる。待遇の細かな点は分からないが、経験や成績で給与が決...続きを読む(全153文字)

個人個人に大きな責任が与えられ、名だたる国内・外資系の大企業のマーケティングチームと大きな仕事を動かしていけるのは非常に魅力的。上から細かく指示を出され...続きを読む(全151文字)