あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
DCの積立があるくらい？
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は特に落下傘で来る役職付き出向者とごく少数のプロパー社員しかいないが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無理に退職を引き延ばされる等は一切なく、手続きに則れば淡々と物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
あいおいからの出向者とプロ...続きを読む(全613文字)

【良い点】
保険会社の子会社だけあって制度はそこそこ整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の取得率は旧体制の大きな会社のようで制...続きを読む(全92文字)

【良い点】
配属先の支社に大きく左右されるが、会社自体は大きいので何かしら残ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によっては存続の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
親会社のサラリーマンが数年おきに配属される。上司のカラーはあるものの数年しかいなので外れを引いても替えが来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から１年も経たずして給与の大幅な改定があり、正直騙された印象。ＤＸ等、時代の最先端を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の顔をした、個人事業主の集まり。会社の顔をしているが為に形式的な会議や研修などが多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社前はきっちりとした営業をするのかと思ったのですが、そういうのはなく入社後は的確な指導のもと教育体制がしっかりしてるのでそこにギャップを感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本直行直帰が当たり前で家庭がいても、何があっても自由な仕事なところもあるので融通が聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全119文字)

【良い点】
強みは各会社も同じくしてるので社風は世間にとって認知されているものになるので提案しやすい事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)

【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)