この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
株式会社GOESWELL 報酬UP
株式会社GOESWELLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOESWELLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOESWELLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒にしては高い方だと思うが、基本給で上がっていかないため、年が経てば経つほど周りの友人などと差が開く。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何年も何年も時間をかけて根気よく自分のスキルを上げていけば、もしかしたら高年収も可能だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
募...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは殆どの人が貰えていない。過半数は固定給のみ。昇給も殆どないため、固定給でやりくりしていかなければな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルコミではない為、あまり数字があがらなくても固定給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は固定+インセンティブだがインセン...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】歩合制のため、営業だとやった分だけ稼げるとは言っていた。説明会の人曰く、本当にできる人は夢の様な月収を稼いでいると言っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は歩合制の為、実力があればたくさん稼げる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準未達であると賞与なし。シン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
四半期ごとのノルマを達成できる人はそれなりの給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、ノルマを達成できないと月25万円✕12...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
固定給が最低限ある。
ほとんどしている人がいないみなし残業がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼ貰えない。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給以外はほぼ見込めない。インセンティブはほぼ見込めないと思っ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本給25万スタートはまぁ妥当かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が付かないとほぼ無理。インセンティブも部署内で目標を達...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
どの年齢でも成績が取れればお給料が貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が減っている上に人は増やしていくため、1人頭の数...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、ノルマを達成している方はとても収入が高いです。
また新卒社員の平均月収(基本給)は高い方なのかなと思いました。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業はどんなに成績悪くても月25万円は保証されています。
保有手当てというものがあり、25万円とは別にあります。
手取り20万円で良いのであれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月、週、日によっても会社や上司の言ってることが変わり末端業務する側からすると非常に困った。ただこなすべき業務を振ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由度は高く働くことができる点は良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年教育に力を入れるようにはなってきたが、まだま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によっては週2〜週3の在宅が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
在宅は部署によるが、管理職は暗黙の了解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
株主が変わり、良くも悪くも親会社の影響をモロに受けるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客をもっと大事に思ったほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、働き方は柔軟。ただ、部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとそこまでフレックスタイム制は...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよると思うが、お客様を第一優先してしまう性格や成績をとりたいという強い気持ちがある場合、休みの日でも出勤して...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店がかなり増えてきている中で、秀でた特徴がない。CMなどの広告なども打たないので、他社にどんどんお客様が流...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、ママさんも働きやすい環境だと思う。正社員からパートへの雇用形態の変更も可能。早く帰宅することに関して誰も何も思っていない印象続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの自己評価査定用紙がかりますがほぼ活用されません。金額は寸志程度。職員によっては遠方に行かされたりしていま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実績主義のためやればやるだけ給料に反映される。
長く働ける人にとっては働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ案件に公...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
て1年未満でも寸志として貰えたのはよかった。給料は基本残業した分は貰えていた。ただ朝はどんなに早くても8時半から出勤扱いになっていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
言うことをきき、与えられた仕事をミスなくこなせるとマイナス評価にはならないが、管理者が望んだ通り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与はしっかり年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも低い。
また、昇給はあるものの微々たるも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
トッププレイヤーとなれば収入はもちろんかなりある。営業なので当たり前と言えばそうなのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的な...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社GOESWELL |
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フリガナ | ゴーズウェル |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤森武志 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
電話番号 | 03-6636-5296 |
URL | https://www.gwell.co.jp/ |
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