保険見直し本舗の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準も制度もないので、どうしたら昇給出来るのか分からない。長く勤めてる方でも上がっても2...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒でも月給25万円もらえた点。（みなし残業25時間程度込み）
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかった。営業職はインセン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時給制のため働いた分だけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全く上がらない。上司に直訴しても掛け合ってみると言われるだけで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月給25万固定
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
厳しい予算を達成して初めてインセンティブが発生するが最低でもその予算をクォ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給の基準はあるとの話だが、同じ部署で給与が上がったとの話は聞かない。一般からサブマネージャーなどの役職が付くと数万円上がる様です。賞与はあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言わ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒にしては高い方だと思うが、基本給で上がっていかないため、年が経てば経つほど周りの友人などと差が開く。ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何年も何年も時間をかけて根気よく自分のスキルを上げていけば、もしかしたら高年収も可能だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは殆どの人が貰えていない。過半数は固定給のみ。昇給も殆どないため、固定給でやりくりしていかなければ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フルコミではない為、あまり数字があがらなくても固定給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は固定＋インセンティブだがインセ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与は歩合制の為、実力があればたくさん稼げる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準未達であると賞与なし。シ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
四半期ごとのノルマを達成できる人はそれなりの給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、ノルマを達成できないと月25万円✕1...続きを読む(全92文字)

【良い点】
固定給が最低限ある。
ほとんどしている人がいないみなし残業がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼ貰えない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも固定給は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給以外はほぼ見込めない。インセンティブはほぼ見込めないと思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本給25万スタートはまぁ妥当かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が付かないとほぼ無理。インセンティブも部署内で目標を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
どの年齢でも成績が取れればお給料が貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が減っている上に人は増やしていくため、1人頭の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、ノルマを達成している方はとても収入が高いです。
また新卒社員の平均月収（基本給）は高い方なのかなと思いました。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業はどんなに成績悪くても月25万円は保証されています。
保有手当てというものがあり、25万円とは別にあります。
手取り20万円で良いのであ...続きを読む(全212文字)