この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも月給25万円もらえた点。(みなし残業25時間程度込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかった。営業職はインセンテ...続きを読む(全85文字)
株式会社保険見直し本舗(旧:株式会社GOESWELL) 報酬UP
株式会社保険見直し本舗の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保険見直し本舗の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社保険見直し本舗で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒でも月給25万円もらえた点。(みなし残業25時間程度込み)
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかった。営業職はインセンテ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時給制のため働いた分だけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全く上がらない。上司に直訴しても掛け合ってみると言われるだけで改...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月給25万固定
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
厳しい予算を達成して初めてインセンティブが発生するが最低でもその予算をクォー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給の基準はあるとの話だが、同じ部署で給与が上がったとの話は聞かない。一般からサブマネージャーなどの役職が付くと数万円上がる様です。賞与はあり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業は優秀な人であれば1,000万以上稼げる。本社勤めだと課長職で500万〜720万。部長職で800万〜1200万ぐらいが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は新卒にしては高い方だと思うが、基本給で上がっていかないため、年が経てば経つほど周りの友人などと差が開く。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何年も何年も時間をかけて根気よく自分のスキルを上げていけば、もしかしたら高年収も可能だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
募...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは殆どの人が貰えていない。過半数は固定給のみ。昇給も殆どないため、固定給でやりくりしていかなければな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルコミではない為、あまり数字があがらなくても固定給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は固定+インセンティブだがインセン...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】歩合制のため、営業だとやった分だけ稼げるとは言っていた。説明会の人曰く、本当にできる人は夢の様な月収を稼いでいると言っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は歩合制の為、実力があればたくさん稼げる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準未達であると賞与なし。シン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
四半期ごとのノルマを達成できる人はそれなりの給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、ノルマを達成できないと月25万円✕12...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
固定給が最低限ある。
ほとんどしている人がいないみなし残業がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼ貰えない。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給以外はほぼ見込めない。インセンティブはほぼ見込めないと思っ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本給25万スタートはまぁ妥当かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が付かないとほぼ無理。インセンティブも部署内で目標を達...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
どの年齢でも成績が取れればお給料が貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が減っている上に人は増やしていくため、1人頭の数...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、ノルマを達成している方はとても収入が高いです。
また新卒社員の平均月収(基本給)は高い方なのかなと思いました。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業はどんなに成績悪くても月25万円は保証されています。
保有手当てというものがあり、25万円とは別にあります。
手取り20万円で良いのであれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時の上司や保険会社が積極的に勉強会を開いてくれていました。
アポが無ければやる気のある人は参加していました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人口が増えている都市ではそこそこ需要が今後もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較検討する人やインターネットの普及によ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので比較的働きやすいと思います。ですが、結局は部署や上司によるようです。私がいた部署は当時、上司が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初の1,2ヶ月で座学とロープレ等で基本的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。副業も禁止なので歩合が稼げない場合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保険会社としても代理店があることが前提のビジネスモデルのため、保険の代理店というのはなくなることはないかと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務の比重が重く、入社時に聞いていた企画業務の機会が少なかったため。リードセールスが主。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全体研修は細かく設計されていて受講しやすかったが、部署別となると行き当たりばったりな印象があった。現場に立つまでは1ヶ月くらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
お客様と電話やイベントでお話しすることが多いので、営業としてのやりがいはあるが、見込み客を増やす作業なので深堀はできない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当時は住宅補助はなかった。特に学習支援も言及されなかったが、保険業務のための資格は必要。新卒は多少の勉強時間確保があった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短での仕事も可能。在宅ワークを行っている方も多かった気がする。子供の体調不良でも休みやすい印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
青天井でインセンティブが貰えるところがいい所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが貰えないと給料がほぼ上がりません。...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、保険営業の成績次第で給料が変わると認識していた方がいい。
ただし成績を頑張っても給料が知れているので、インセ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に一度昇格審査があり営業成績が優れた人は昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価のみならずその時に所属している部署...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
この仕事内容だと平均年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できている人もできていない人も大きく給料が変わらない。会社のた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身の年間目標については四半期に一度、上長としっかり振り返りと修正を行うことができるので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務委託調査員の場合は、自分のペースで予定が組めるので、家庭の都合がある場合は調整しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価方法が数年で変更になる。営業成績がよければ賞与に反映されるため、営業を頑張って評価されたい人には良いと思う。3ヶ月に一度、店舗の目標を達成...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
9~11年目の課長補佐で800~850万円に到達する。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年1回昇給あり。昇進については資格の級を上げればチャンスはあり、会社も推奨している。賞与も今のところ安定してる。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社保険見直し本舗 |
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フリガナ | ホケンミナオシホンポ |
設立日 | 2020年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠山拓馬 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
電話番号 | 03-6636-5296 |
URL | https://hoken.mhompo.co.jp/ |
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