フィナンシャル・エージェンシーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)

【良い点】
最低限の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは一概に改善したほういいというわけではないが、実戦でキャッチアップして...続きを読む(全118文字)

【良い点】
平均年齢も若めなのでカジュアルにコミュニケーションがとりやすい。
男女比もバランスよく若い社員にとっては就業後もふくめて、楽しい職場だと思う...続きを読む(全259文字)

【良い点】
毎月のインセンティブ制度がありしっかりと数字に対しては評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取りやすい部門の差が激しく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
シフトなど考慮はしてくれる。子供が小さいうちは時短勤務なども活用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の稼働。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性でも成果さえ出せば、どんどん昇格することができる。仕事において、男女の区別はほぼほぼないように感じる。また子供がいる社員に対しても理解も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
どんどん新しい提携先ができ、スピード感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎといった印象。長期的な事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シンプルに成果を出せば給料が上がる。給与テーブル等は社内で公開されており、どれくらいの数字をやれば給料が上がるのかは明確になっている。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
提携会社のクレジットカードなどが作りやすい。持ち株制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少額だ、他の福利厚生も薄い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
通常のインサイドセールス（アポ取り）と違い、架電で資料送付〜契約まで一貫して行うため、表情コントロール、声のトーン、間の取り方など営業の基本...続きを読む(全235文字)

【良い点】
配属部署の責任者にもよるが、基本的には月1〜2日希望の日で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた期間では...続きを読む(全133文字)

【良い点】
1日当たり平均50〜70件架電にて営業を行うので、顧客との折衝回数は圧倒的に経験できるので、営業の基礎を身につけるのには良いと思う。断られて...続きを読む(全268文字)

【良い点】
評価制度が明確なので、どうすれば給料が上がってどうすれば稼げるかがわかりやすいです。チームで予算を追うので、人間関係が構築しやすいことも良い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や育休はとても取りやすいです。面談をしてどのように休みに入るか相談できますし、制度についても細かく教えてくれました。部署の人も誰も嫌な顔...続きを読む(全226文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても良いと思います。昔はよく遅くまで残っている社員がいましたが、最近は上司が早く帰れと急かしてくれるので、残...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員はみんな友達みたいな感じで働きやすい会社であると思うが、毎月の歩合や休日出勤しないといきていけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同僚と仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく、不安を感じられる。
上場を狙ってなのか分からないが、黒字化するために...続きを読む(全502文字)

【良い点】
１日中電話しているだけなのでそういうのが気にならない人はいいかもしれない。売上次第で社長賞などを狙えるので営業に自信があれば楽な仕事なのかも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く和気あいあいとしている。有給休暇は取りやすい。人間関係は比較的構築しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に一般社員であれば残業は非常に少ないです。自ら希望すれば一定の範囲内で残業や休日出勤は可能ですが強要されることはほぼないです。有給も取りに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業成績が良ければ毎月インセンティブがもらえます。責任者は毎月予算を達成すれば達成していない人と比べ年収で1.5倍程度の差がつきます。やる気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
テレマがメインの会社のため電話営業をする人がほとんどです。ストレス耐性が高く自分でモチベーションを管理できる人であれば結果を出せると思います...続きを読む(全313文字)

【良い点】
若くしてマネジメント経験が積める。新卒で管理職になることができるので、成長意欲があればやりがいと報酬の両方を得ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベネフィットのサービスが使いやすい。(メールでお知らせが来る)管理職になれば住宅手当も25%でる。資格手当がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業務内容からすると割高な給料に感じる。また年齢関係なく成果を上げればもらえるので、20代で役職につければ同年代と比較してもいい給料をもらえる...続きを読む(全194文字)