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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全166件）
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布
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フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
その他
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フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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フィナンシャル・エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
契約獲得で頑張ればインセンティブとして給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないと給料はずっと新卒のま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業職で優秀な成績を残すとインセンティブが貰えます。しかしそのような職種でも成績が良くない、そもそも営業職ではない、出世しない人はボーナスが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張った分がインセンティブとして反映される点。ただし、評価基準は部署ごとに異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブ制度がありしっかりと数字に対しては評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取りやすい部門の差が激しく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半年ほどしか勤務していないので、賞与や昇給についての詳細は分かりません。元々なかったように思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。完全実力主義の職場であるため入社してからそれほど年数が経っていなくても昇格•昇給は見込めるが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの給料面の特徴は、インセンティブ制度が充実しており、成果に応じて給与アップが目指せる点が魅力です。特に...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
私が在籍していたのは短期間だったので、昇給などの事情は知らないが、営業なので給与・職位というのは実力によるところが大変大きく、年齢でなく実力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかりと営業成績があれば給与に反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの額が労働内容に対して見合ってない印...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シンプルに成果を出せば給料が上がる。給与テーブル等は社内で公開されており、どれくらいの数字をやれば給料が上がるのかは明確になっている。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒の給料にしては結構貰っていた方ではあると感じる
昇進の機会はそれなりに設けていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。退職金もない。
給料がとにかく低い。インセンティブもあるが雀の涙程度。昇給したとしても大した額じゃな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金はなし
50人以上いた同期が数年後にはほとんどいなくなる。
大量採用して大量離...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に昇級することが出来る。
数字ができる人はある程度の基本給を貰うことが出来るが、一定以上の基本給が貰えるようになると資格取得しないと昇...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて咳方ができない。一人暮らしだと絶対にお金が貯まらない。ボーナスなし、退職金もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給はある程度の役職につくともらえるはず。ただし賞与はなし。自分がいた時に1万円の賞与が出て、珍しく喜んでいたレベル。配属部署によって当たり...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全歩合制で異動場所にもよるが2年目あたりくらいから歩合は貰えるようになると思うが毎月毎月見込み客を獲得したいかないといけないため歩合がない...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎる。賞与がなく、完全実力主義のインセン形態。どこでもいっしょだとは思うが、これで稼げるのは上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や役職に応じて給与テーブルが決まっている。定期昇給はないた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時は完全実力主義でした。定期昇給はなく、数字をあげインセンティブで稼ぐか、ノルマをクリアし昇格するしか給与を上げる方法はありませんでした。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
契約をとれば評価してもらえるが、インセンティブがつくには、無理な契約件数を達成しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
契約を取れれば取れるほどインセンティブがつきますし、昇級もはやいです。頑張って稼ぎたい人にとっては良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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フィナンシャル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分に関しても、ほとんどないと言っていいだろう。交通費など最低限の支給だけで、余計なお金は一切払わない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
沖縄拠点では年に１度会社主催のBBQパーティーがあった。
その時はビーチ貸し切りとなりマリンスポーツも貸し切りでした。
社員持ち株制度が導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
決まったスクリプトを読むだけなのでなにも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話による保険営業なので一日中ずっと座りっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほめるところが全くないのが逆にすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときも簡単には辞めさせてもらえず高圧的な態度で再考す...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からほぼ毎日研修があり、卒業してから入社するまでの間、遊ぶことは出来ない。バイトの予定も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
沖縄に事務所があるので沖縄配属であれば休日は沖縄で遊べるが、そもそも休日がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1カ月後から毎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったイメージ。お客様対応が遅れる場合や、お客様が指定する時間が定時すぎであば仕方ないが、基本的には定時に帰れた。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そんなに営業数字が取れていなくても、固定給だけは安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低すぎる。営業数字が良くて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属部署によると思います。現在の部署は比較的残業が少ないため業務終了後には習い事にも行けるくらいには余裕があります。しかし他の部署では終電ギ...続きを読む(全129文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
回答者：
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
フィナンシャル・エージェンシーは2007年3月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は1,286人で、売上高は57億4100万円になります。
NOKIZAL ID: 1387916
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