この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて咳方ができない。一人暮らしだと絶対にお金が貯まらない。ボーナスなし、退職金もない。続きを読む(全77文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて咳方ができない。一人暮らしだと絶対にお金が貯まらない。ボーナスなし、退職金もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給はある程度の役職につくともらえるはず。ただし賞与はなし。自分がいた時に1万円の賞与が出て、珍しく喜んでいたレベル。配属部署によって当たり...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全歩合制で異動場所にもよるが2年目あたりくらいから歩合は貰えるようになると思うが毎月毎月見込み客を獲得したいかないといけないため歩合がない...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎる。賞与がなく、完全実力主義のインセン形態。どこでもいっしょだとは思うが、これで稼げるのは上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や役職に応じて給与テーブルが決まっている。定期昇給はないた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時は完全実力主義でした。定期昇給はなく、数字をあげインセンティブで稼ぐか、ノルマをクリアし昇格するしか給与を上げる方法はありませんでした。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
契約をとれば評価してもらえるが、インセンティブがつくには、無理な契約件数を達成しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
契約を取れれば取れるほどインセンティブがつきますし、昇級もはやいです。頑張って稼ぎたい人にとっては良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手の人は実力次第で昇進しやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無し、退職金無し。交通費や住宅補助など一定期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
電話営業が向いている人は、インセンティブが入るので、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めている頃はボーナスは寸志程度。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力主義なので、バンバン契約を取れる人であれば昇給、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員にも降格がありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス退職金はありません。
歩合はありますが、一般社員では数万程度続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与に関しては、賞与がなく完全歩合制の形。実績を出せる人は毎月良いお給料をもらっているから、やる気をだして頑張れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は給与テーブルに従って明確になっている。
しかし完全に能力次第であり数字を立てることが出来るかに依存しているのでモチベーションのない方は...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はよっぽどの管理職でない限り低い。予算数字を達成すれば報酬はもらえるが他企業のボーナス分よりはもらえないので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成績が良ければすぐに評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に対し、分配率が乏しい。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】初任給は18万程度で、そこに固定残業代が加わる形でした。賞与はなく、成績が上がればその分お給料も上がり、逆に下がればお給料も下がるという...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長賞が毎月あり、みんなから祝福あびるにはいいと思う。周りのモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長賞の金額...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社の先輩は良い人が多かった。何かあれば助け合える人が集まってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、社内の方か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はインセンティブありきなので、結果実力次第の部分がおおくある。毎月数字をたくさん出せる人はいいがそれ以外の人は年収は低いかもしれない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様から契約を取ればとるだけ、給料が上がっていくので、新卒であれば他の企業よりも給料が高くなるので、良い部分ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど稼げる環境
月に1回社長賞があり、営業数字がいいと少しお金をもらえます。
メインの営業になると案件が多く来るため、稼ぎやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月毎に売上基準をクリアしていれば昇格する。途中、昇格のためにFP2級を習得する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
URL | https://www.financial-agency.com/ |
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