ヒューマンネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務職はホワイトだが、営業職はそうでもない。
時間外にアポが入ることも多々あり、いきなり顧客対応を振られるためその日に残業が発生することもあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員一人一人の良いところを見てくれていることが良い。
人間関係も良い方だが、年次が上の人は古い考えを持つ人もいる。
上の上司次第。
有給も上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
株式会社ナビインシュアランスサービスは、ワークライフバランスの良さが際立っています。残業や休日出勤が少なく、プライベートの時間を大切にしたい...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀とは思えない人材が管理職に昇進しているケースも散見される。一方で、優秀で人柄が良い人材が退職しているケースも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は変動性で、契約した保険の累計額によりランクが変わり、給料が決定する。
頑張った分だけ給料が上がるため、やりがいになるかも。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月収は事務にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがひと月分で少ない。二月分はほしいところ。評価の方法が若...続きを読む(全88文字)

【良い点】
完全成果主義なので、向上心を持って仕事に取組み結果を出せればそれに見合った収入を得ることができる。年功序列ではないため、性別や年齢・経験に左...続きを読む(全159文字)

【良い点】
実力主義なので年齢関係なく成績ややる気で評価される。このため同年代に比べ稼ぐことも可能。やる気があれば成績が少し足りなくても昇格できる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
本当はもう少し欲しいけど、業務内容からすると仕方ないかなとおもっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が経っているので是...続きを読む(全115文字)

【良い点】
コンピテンシー評価です。特に問題がない社員であれば順調にあがってきます。ただあがり幅は年数千円程度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列的な要素や在籍年数に応じた評価ではなく、残した実績を評価してくれます。数字で評価される部分とプロセス評価もあるため、数字が全てで評価...続きを読む(全357文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブが払われる為、サラリーマンとは比較にならない稼ぎが得られる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)