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あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.5
あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
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あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
固定残業代がついており、残業せずに帰れる営業担当は仕事量に比べて給与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほど少ない。...続きを読む(全124文字)
【良い点】
女性の管理職登用に力を入れていた。役員クラスでは女性はいないが、マネージャークラスは次々に登用されていたため、今後も女性管理者の比率が上がると...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月15日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトにもよるが、有休などはとりやすいと思います。また、子供が急に熱をだしたなどの場合も、基本的には柔軟に対応してもらえることが多いです...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月28日- 回答者:
-
- 10代後半
- 女性
- 8年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- その他の雇用形態
【良い点】
女性の管理職も多くいるため、キャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きで来た中途社員も多いため、ポジションが空か...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
交代勤務なら夜勤手当等で年収は良い方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全79文字)
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あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DCの積立があるくらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は特に落下傘で来る役職付き出向者とごく少数のプロパー社員しかいないが、...続きを読む(全189文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理に退職を引き延ばされる等は一切なく、手続きに則れば淡々と物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
あいおいからの出向者とプロ...続きを読む(全613文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険会社の子会社だけあって制度はそこそこ整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の取得率は旧体制の大きな会社のようで制...続きを読む(全92文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の支社に大きく左右されるが、会社自体は大きいので何かしら残ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によっては存続の...続きを読む(全252文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から1年も経たずして給与の大幅な改定があり、正直騙された印象。DX等、時代の最先端を...続きを読む(全115文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の顔をした、個人事業主の集まり。会社の顔をしているが為に形式的な会議や研修などが多い。続きを読む(全77文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のサラリーマンが数年おきに配属される。上司のカラーはあるものの数年しかいなので外れを引いても替えが来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前はきっちりとした営業をするのかと思ったのですが、そういうのはなく入社後は的確な指導のもと教育体制がしっかりしてるのでそこにギャップを感...続きを読む(全81文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本直行直帰が当たり前で家庭がいても、何があっても自由な仕事なところもあるので融通が聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全119文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みは各会社も同じくしてるので社風は世間にとって認知されているものになるので提案しやすい事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全124文字)
金融(その他保険)の女性の働きやすさの口コミ
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が成績いい方、トレーナー、チーフ、マネジャーなどになってキャリアアップが見込める。保険営業てわ た
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者も多く、あまり性別で出世が決まる印象はなかった。コールセンターなので女性割合も多いため働きやすい職場だった。続きを読む(全65文字)
回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはチャンスがある。男女平等で公平であると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力もないのに女性だと言う理由であげるのはまずい。続きを読む(全79文字)
あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスの 会社情報
| 会社名 | あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワインシュアランスサービス |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 498人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 世羅憲章 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
| 電話番号 | 03-5424-1401 |
| URL | https://www.adis.co.jp/ |
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