この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規とってきたときくらいでしょう。あとは苦行以外の何者でもない。6時始まりで終わるのが早くて21時。どうやってやり...続きを読む(全193文字)
株式会社エコ配ホールディングス 報酬UP
株式会社エコ配ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規とってきたときくらいでしょう。あとは苦行以外の何者でもない。6時始まりで終わるのが早くて21時。どうやってやり...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1000円じゃとてもやってられないと感じる。2000円でようやく我慢できるかどうかのレベル。正直社員になれるの...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接会場の変更を薄ら笑いしながらした面接官がいて、<この会社は社会性あるのか>という懸念を抱いたが、無常にも的中し...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主婦が多かった。正直コロコロ等売れ筋ばかり気にしていてちょっとなまじっか売れるとすぐに追加発注した挙句、返品をいた...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年にゆうパックに参入したが、続く人とすぐ辞める人がはっきりしていた。試用期間中に自ら<試しに俺にもやらせて...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋地区が中区以外は集荷を辞めたみたいだが、<そりゃそうだよな>という感想しか出てこない。2020年代には名古屋...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
開発は車買わした時点で一丁上がりでそれ以降は運送店が荷主にどんな因縁つけられても知らん顔。当時の開発は割が良かったかも知れんが結局は彼らの運送...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがあったら<借金だけが残る>リスク顧みずに脱退する運送店が続出するわけがない。なんとかやってる何割かはパチンコ等のギャンブ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属店によるが7:30出勤~20:30退勤が普通で、1日13時間拘束に慣れるまでは大変。
まとまった休憩は取れたり、取れなかったりする。
時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給料は、まぁまぁ良かった方だと思います。
交通費が、最高20000円まで出して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、名...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新規開拓を自分なりに頑張れば、頑張った分が給料に反映されて、とにかく楽しかった。
営業に関する勉強会は無かったので、自分なりに、営業に関する本...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
朝早くから夜は遅くまで仕事になります。荷物はとても軽く小さいものがおおいです。荷物を配達しながら新規の顧客獲得にむけて行動します。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝から晩まで動き回りとても体を使うので健康的でとてもいい、また上司の人は優しい人ばかりで仕事をよく教えてくれます。新規開拓なども配達の合間をみ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1人が好き、もくもくと1人で自由にやりたいという人は向いてるかも知れない。
基本、自転車での配達なので体力づくり、ダイエットもしながらお金が欲...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪い。
平日7:00〜20:00拘束で、休みは毎週日曜日と土曜日が月2回くらい。
給与は昇給・賞与がなく...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの少なさ。インセンティブとは言い難い1件数百円レベル。モチベーションはありません。
所長クラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は、企業向けの集配サービス業者で、私は全く今まで接点のない、アパレル関係の企業に伺っててました。なにより自転車での集配なので運動不足になる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はよくありません。ボーナスはありません。基本給も安いです。
価格や集荷エリア変更など重要事項が一方的に決定さ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に資金繰りが大変で税金も払えないことが多かったし給与遅延も多々あったがその対応に追われるのは従業員だった。経営...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用が決まってから試用期間2ヶ月が過ぎないと給与金額は教えられないとのこと、そんな会社きいたことありません。自分...続きを読む(全282文字)
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基本的に荷物の配送をしながら、新規営業をかけるかたちになります。特にノルマなどはなく、上司もいい人ばかりでした。ただ朝も早く夜も遅くまで肉体労働する感じに...続きを読む(全104文字)
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仕事は丸投げ
クレーム放置
荷物の扱いは悪い
会社内で不正を働いている
タイムカード切ってから23時まで会議
コースによって忙しさが全く違う
会社内で罰金...続きを読む(全106文字)
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【良い点】好きなように仕事が出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】確実にバイトクルーが有利。福利厚生もなく、何かある事にとにかく罰金を強いられ...続きを読む(全154文字)
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業績悪化の時期はひくい基本給がさらに10%カットでせいかつこんなんな程だった。
ボーナスはありません。
残業代で基本給をおぎなうしかなかった。
新規...続きを読む(全175文字)
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主任に昇格し給与が大幅に上がったのはうれしい。勤続年数、学歴関係なく評価制度が年2回あり上を目指せる制度がありがたい。株式上場に向けて様々な改善がされてき...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社エコ配ホールディングス |
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フリガナ | エコハイホールディングス |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 505人 ※2019年1月現在。パート・アルバイト83名を含む。 |
売上高 | 32億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 片地 格人 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3539-3881 |
URL | http://ecohai-hd.co.jp/ |
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