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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セールスドライバーとして入社する場合は地図の見方や配達ルートの選定、法人営業など学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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株式会社エコ配ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ配ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ配ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セールスドライバーとして入社する場合は地図の見方や配達ルートの選定、法人営業など学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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毎日やってることは基本同じだから、ないです。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋地区が中区以外は集荷を辞めたみたいだが、<そりゃそうだよな>という感想しか出てこない。2020年代には名古...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新規開拓を自分なりに頑張れば、頑張った分が給料に反映されて、とにかく楽しかった。
営業に関する勉強会は無かったので、自分なりに、営業に関する...続きを読む(全334文字)
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なにもないでしょう。とにかくお客様を取ってくればいいという感じです。入社初日に飛び込み営業をやらされ、客が取れなければ叱責されます。相当な努力と強い心を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女問わず役職に就ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の数が多く、力仕事も多いので苦労する場面もある。ロッカーの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
顧客との距離は比較的近い仕事なのでコミュニケーションが得意な人なら楽しめる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自転車で配送することにより、排気ガスと配送コストを抑えることができるのが会社の強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は取り扱う...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
祝日は出勤人数が少なくなるので、祝日は休みになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜遅い仕事内容ではあるので残業時間は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度まとまった月給はもらえる。インセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が存在しないためボーナスが欲しい人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
みなし残業代45時間分がついており毎月の手取り額は22万程。
高卒19歳でこの金額なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
1人で配達、集荷をしていたので仕事のやり方を自分で考えて行えるのは良かった。
自分の努力次第で早く作業を終えることも可能。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
シフト制ですが、週に2日休みがありました。営業所内のメンバーと相談すれば、休日を入れ替えて貰うことも出来たので、急遽休みたい場合も対応してく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特に無し。私の同期は何十人も居ましたが、1〜2年の間に半数近くが退職していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず1日の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日7時から22時まで拘束される上に有給等は当たり前に取れません。帰って寝るだけの生活だった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
OJT中は特に教官が1対1で教えてくれるため不安等はない。
1-22年程して通常業務に慣れてくると別の担当業務を任されることがある為、身につ...続きを読む(全146文字)
入社後は研修に加えてOJT研修があるので、キャリアを築きやすい環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ハッキリ言ってブラックなのでメンタルが数段階強くなります。
何処でもやって行けると錯覚出来るので、転職時は無敵感があります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないように感じました。
社員が人手が足りておらず、アルバイトやパートに仕事を投げやりなことも多...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言いながら、業界未経験の一つ年上の新人が教育係なので何もわからない
人が辞めるから引き継ぎがちゃんとできて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社エコ配ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エコハイホールディングス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 505人 ※2019年1月現在。パート・アルバイト83名を含む。 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 片地 格人 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3539-3881 |
| URL | http://ecohai-hd.co.jp/ |
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