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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、毎月の基本給は業界水準と比べて特別低いわけではないものの、賞与が支給されない点は不満でした。業...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エコ配ホールディングス
株式会社エコ配ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ配ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ配ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、毎月の基本給は業界水準と比べて特別低いわけではないものの、賞与が支給されない点は不満でした。業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ある程度まとまった月給はもらえる。インセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が存在しないためボーナスが欲しい人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
みなし残業代45時間分がついており毎月の手取り額は22万程。
高卒19歳でこの金額なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
額面給与は平均より高かった気がします。あまり記憶にありませんが。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由として、固定残業代...続きを読む(全133文字)
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朝早い時間から荷物の仕分け もちろん時間外労働の手当なし。 早く配達終わらせるために、早く出勤してタイムカード押そうものなら本社からクドクド...
ア...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
エレベーター式にある一定の役職には到達していきますが、それ以上の役職にはエレベーターを降りて、階段...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事内容は配属店舗にもよるが覚えの早い人だと2ヶ月くらいでなれると思う。
去年、評価制度が新しくなり新規顧客営業が出来る人は一般社員で手取り...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が残業月単位で45時間は含まれているので基本45時間ギリギリになるようにシフトを調整されてしまうこと。また...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1000円じゃとてもやってられないと感じる。2000円でようやく我慢できるかどうかのレベル。正直社員になれる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
1人が好き、もくもくと1人で自由にやりたいという人は向いてるかも知れない。
基本、自転車での配達なので体力づくり、ダイエットもしながらお金が...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの少なさ。インセンティブとは言い難い1件数百円レベル。モチベーションはありません。
所長ク...続きを読む(全178文字)
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【良い点】好きなように仕事が出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】確実にバイトクルーが有利。福利厚生もなく、何かある事にとにかく罰金を強いら...続きを読む(全154文字)
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業績悪化の時期はひくい基本給がさらに10%カットでせいかつこんなんな程だった。
ボーナスはありません。
残業代で基本給をおぎなうしかなかった。
新...続きを読む(全175文字)
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主任に昇格し給与が大幅に上がったのはうれしい。勤続年数、学歴関係なく評価制度が年2回あり上を目指せる制度がありがたい。株式上場に向けて様々な改善がされて...続きを読む(全177文字)
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賞与がありませんから、月給を上げていかねば生活はできません。年齢は特に関係ないと思い、誰でも同じ金額からのスタートであると思います。30時間の見なし残業...続きを読む(全203文字)
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年収は240万円ほどで、その他もろもろ引かれるとそれよりも少ないかも。インセンティブとして新規顧客獲得すれば、数百円程度貰える。荷物を沢山出荷してもらえ...続きを読む(全158文字)
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入社時にどれだけ交渉できるか、あるいはどのコネクションを経由して入社になったかによって収入が決まる。半年に一度人事考課を行うとの事だったが、時期はあいま...続きを読む(全206文字)
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労働基準法違反。
給料は21万とはうたっていますが、その内訳は、
14万にみなし残業手当が7万円。
つまり基本給が14万円です。
180時間の労...続きを読む(全292文字)
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毎日12時間労働の割に給料が低く、割にあっていない。
また基本給自体がかなり低いため、残業代でカバーしている。他社の大手宅配企業に比べてもかなり安月給...続きを読む(全157文字)
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ボーナスは三年半勤めましたが、一度も支給されませんでした。給与は入社一年後に10%カットされました。
評価制度は三ヶ月に一度、査定がありますが、飛び抜...続きを読む(全154文字)
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自分は1ヶ月くらいしかいませんでしたが
残業があれば、その分きちんと給与がありました。
ただ、拘束時間の割にはとゆう感じでもありました。
ルート配...続きを読む(全150文字)
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給与が安い。回った件数によってお金が変わってくる。客単価が安いのでどうしても給料は同業他社に比べると安いと思う。アルバイトが多いとおもった。人件費を抑え...続きを読む(全164文字)
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基本的には、繰り返し毎日、単純な配達、集荷で仕事に追われますが、集荷にて既存客の利用促進の営業活動、新規利用客への営業活動に力を入れています。
特に新...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、ワークライフバランスの悪さが大きな要因です。日々の業務量が多く、定時で退社できる日がほとんどありませ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、有給休暇が取りづらい雰囲気がありました。制度上は有給が付与されているものの、実際には周囲の状...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
祝日は出勤人数が少なくなるので、祝日は休みになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜遅い仕事内容ではあるので残業時間は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女問わず役職に就ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の数が多く、力仕事も多いので苦労する場面もある。ロッカーの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自転車で配送することにより、排気ガスと配送コストを抑えることができるのが会社の強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は取り扱う...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
セールスドライバーとして入社する場合は地図の見方や配達ルートの選定、法人営業など学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
顧客との距離は比較的近い仕事なのでコミュニケーションが得意な人なら楽しめる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制ですが、週に2日休みがありました。営業所内のメンバーと相談すれば、休日を入れ替えて貰うことも出来たので、急遽休みたい場合も対応してく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特に無し。私の同期は何十人も居ましたが、1〜2年の間に半数近くが退職していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず1日の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
1人で配達、集荷をしていたので仕事のやり方を自分で考えて行えるのは良かった。
自分の努力次第で早く作業を終えることも可能。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で昇進は強面の男性社員をまとめる手段だった。女性には纏める能力がないとされて昇進は難しいと言われた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とても給料が高い。
田舎だと仕事も少ない
年収は業界の平均と比べて妥当で、仕事内容や責任の重さに見合っており、生活面でも安心感が持てる水準で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与において事務系は正直安いと感じる。役職があがったとしても零細企業の役職者レベルしか貰えない。仕事内容としては...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コロナ禍以外は毎年賞与2回、一時金が合計で7ヶ月ほど貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や一時金がないと一人暮らしをするのは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年功序列であるため、特に成果を残していなくともある程度の役職まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は大学の同期...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社なので基本給が低く設定されておりその他は手当増し増しの給料形態です。ですので残業を結構しなければそれなり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は業務量に対しては悪くないと思う。
残業すれば稼げるという感じではあるが、残業がなくてもある程度の給与面は担保されているので、安定的に働...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方はお客様からの声でほぼ決まると思います。苦情をもらえば評価は落ちやすくなり、賞与も下がります。しかしお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料は比較的高いです。
一般職450~550、管理職650~
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって幸不幸が産まれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
より良い評価制度を取り入れようと試行錯誤されているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はまだまだ絵に描いた餅。
昇給の...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | 株式会社エコ配ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エコハイホールディングス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 505人 ※2019年1月現在。パート・アルバイト83名を含む。 |
| 売上高 | 32億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 片地 格人 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3539-3881 |
| URL | http://ecohai-hd.co.jp/ |
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