ニッパの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般事務でも、他社と比較して給料は多くもらえていた。
諸手当込みで23万円ほどもらえていたのは、かなり良かったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休を取ってる人はいた続きを読む(全17文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週での休暇だったため、
年休が非常に少なかった。
謎の社内イベントで出勤することも多かった。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アメリカ的な給料制度なので、色々な事が出来る人が給料が上がりますので評価という面では妥当だと思います。

会社内は常に綺麗です。
従業員はじ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
無くなる事のないダンボールや物流は魅力的な産業でした。
様々な幅広い顧客との仕事やダンボール素材や形状が勉強できて楽しかった。

アットホー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ダンボールは生活必需品なので、仕事として途切れることがないので、働き甲斐はある。

2020年の働き方改革で労働時間短縮や休みが増えたので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業の無い日がほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある事ではあると思いますが、全員の仕事が終わらない帰れない社風で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うために具体的な理由書を書かされ、社長のコメント付きで社内の掲示板に張り出されま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークシェアリングをしているので、様々な経験を積むことができます。
部署異動など人員配置の希望が通った人もいるそうです。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令なのにフォークリフトの資格取得費用を自腹で払わされる。
段ボール製造の仕事で特に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
たまに高圧的な上司がいたが、比較的みんないい人も多かった。若いメンバーのほうが仕事ができる人が多かったので、管理しなくても会社は回っていた気...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当方は管理職ではありませんが、周囲を見ている限り、管理職の魅力はあまり感じられませんでした。
管理職になると休日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一昔はかなりの体育会系の会社だったと聞きましたが、昨今はコンプライアンス遵守の考えが各職場に浸透していますので理不尽に怒られる事やハラスメン...続きを読む(全125文字)

【良い点】
いい人はいるし、癖が強い人もいる。それぞれ。十人十色。コミュニケーションを取れる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上の人間が現場へ介入することがほとんどなく、現場の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場への理解が低いというか、興味が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風が色濃く残っており、「若い力を歓迎する」「意見を積極的に取り入れる」といった表現が見られますが、実態とは...続きを読む(全259文字)

【良い点】
基本的にはいい人ばかりです。そのため人間関係で苦労することは少ない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、そのいい人た...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がモチベーション上がるように、役割を分配にすべき
能力ある人だけがムダに使われるのはやめた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒や第二新卒で入社する人にとっては社会人の基礎は学べる良い会社だと思います。
社員で性格が悪いと感じる人には出会いませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仲の良い人間が上がるシステムになっており経験や実力の分野での、評価なのかと疑問におもう。続きを読む(全77文字)