シフラの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
そこそこ年収は同年代の同僚と比べても良かったように思える。が高かった理由は多分年齢がそれなりだったから以外には特に思い至らない。中途採用以外は...続きを読む(全323文字)

【良い点】
辞めるにあたっては特に問題がなくどこかの部署で毎月誰かしらが退職するため、非常に辞めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全232文字)

【良い点】
事業としてある程度安定が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手クライアントの経営状況やその親会社との関係性から長期的に安定す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
保養所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所に行く社員にわざわざ電話をかける経営者がいること続きを読む(全60文字)

【良い点】
のんびりとした雰囲気でノホホンとした人が多い。いわゆる日本の古典的な中小企業だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事業が成長していく気配がないし、もはや経営陣にその意思も無いと感じたところ。社員の成長や学習にコミットする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員はほぼ中途採用のため、プロパーとの壁などは存在せず、フラットでやりやすい空気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーを...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品やマーケティング、商品開発の経験もない社員を、専門的な研修もなく現場に投入してしまっている。そのため、客観的に...続きを読む(全267文字)

【良い点】
流通に特化した最先端を行ってきているので今後も必要とされる事業を行っている。新しい取り組みも常に行っているので、立ち上げから関わり社会に提供で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年二回の考課で上司との面談が二回行われる。そこで半年の振り返りと、これからの半年の行動計画を提示し上司と話し合い
評価を行っている。そこ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
一人一人の責任と裁量も多く、自分の考えで仕事を企画、進めて行く事が出来るので成長に繋がる。
特に一からのサービスの企画、立ち上げに携われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業代込の値段です。みなしで、残業代がふくまれているので、給与明細を見ると、残業代ばかりでビックリします。
とくに、ボーナスがないのでいつ入っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よくも悪くも自由であること。
やる気があれば、色々やれます。
逆に必要なことだけやっていても、何も言われないです。
社員も個性的で面白い人が多...続きを読む(全179文字)

主に二十代後半の若い社員ばかりなので、横のつながりはとても楽しいです。在職時もよく飲みにいったり遊びにいったりしていました。退職後も時折遊んだり、連絡を取...続きを読む(全153文字)

女性スタッフの割合はかなり高いです。管理職に就いている方もおり、キャリアを積んでいく道はあると感じました。
ただ、残業がそれなりに多いため、出産後も同じ...続きを読む(全152文字)

半年に一度ほど、定期的に面談があります。自分で評価シートに記入の上、上司や経営陣と話し合う場を持つことができます。業務を振り返る機会としてはとてもよかった...続きを読む(全153文字)

明確な教育体系や、スキルアップセミナーのようなものは一切ありません。上司や先輩からの教育というようなものもほとんどなかった思います。各社員は自身でビジネス...続きを読む(全167文字)

一般企業のような仕事の垣根がないので、積極的な社員や能力が高いと判断された社員に様々な業務が集中する傾向があります。広い業務範囲のなかで、結果だけではなく...続きを読む(全215文字)

農畜水産物のブランド開発という、広がりを作りにくいです。今後のステップアップにつなげたいという視点で見れば、幅はかなり狭まる、ニッチに限定されることは間違...続きを読む(全167文字)

細かい規模のプロジェクトが、色々とありますが、業務範囲が限定されるのが実情です。社外との交渉が多く、ゼロベースで運用スキームを構築する面白みはあります。但...続きを読む(全152文字)