この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこ年収は同年代の同僚と比べても良かったように思える。が高かった理由は多分年齢がそれなりだったから以外には特に思い至らない。中途採用以外は...続きを読む(全323文字)
株式会社シフラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
そこそこ年収は同年代の同僚と比べても良かったように思える。が高かった理由は多分年齢がそれなりだったから以外には特に思い至らない。中途採用以外は...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
辞めるにあたっては特に問題がなくどこかの部署で毎月誰かしらが退職するため、非常に辞めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事業としてある程度安定が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手クライアントの経営状況やその親会社との関係性から長期的に安定す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保養所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所に行く社員にわざわざ電話をかける経営者がいること続きを読む(全60文字)
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【良い点】
のんびりとした雰囲気でノホホンとした人が多い。いわゆる日本の古典的な中小企業だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事業が成長していく気配がないし、もはや経営陣にその意思も無いと感じたところ。社員の成長や学習にコミットする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員はほぼ中途採用のため、プロパーとの壁などは存在せず、フラットでやりやすい空気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーを...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品やマーケティング、商品開発の経験もない社員を、専門的な研修もなく現場に投入してしまっている。そのため、客観的に...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも管理はされていないので、自分の裁量である程度働くことができました。自分で定時上がりすることもできるし、しっかり時間をか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
「自分で仕事を探し、自分で成長する」という環境です。上から仕事が降ってくるということはあまりなく、どちらかというとお客さん先に出向き、「こうい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ここ何十年と毎年利益ベースでの成長を続け、それと同時に会社も大きくなった。自分で手をあげれば何でもやらせてくれる会社であり、それに協力してくれ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
流通に特化した最先端を行ってきているので今後も必要とされる事業を行っている。新しい取り組みも常に行っているので、立ち上げから関わり社会に提供で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年二回の考課で上司との面談が二回行われる。そこで半年の振り返りと、これからの半年の行動計画を提示し上司と話し合い
評価を行っている。そこ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
一人一人の責任と裁量も多く、自分の考えで仕事を企画、進めて行く事が出来るので成長に繋がる。
特に一からのサービスの企画、立ち上げに携われ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とにかく自由。家から営業先までの直行が許されており、営業先からもマネージャーなどに連絡せず直帰してよい空気感がある。(部門のマネージャーによる...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の企業からのオファーを受け、そちらの方がやりたいことに近かったため。退職の旨を上司に伝えに行った際、「俺もおまえ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自由に仕事をさせてくれる点。自分で手を挙げればクライアント(大手スーパー)に好きな提案をさせてくれる。一商品の包装材の選定することもあれば食品...続きを読む(全353文字)
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明確な教育体系や、スキルアップセミナーのようなものは一切ありません。上司や先輩からの教育というようなものもほとんどなかった思います。各社員は自身でビジネス...続きを読む(全167文字)
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一般企業のような仕事の垣根がないので、積極的な社員や能力が高いと判断された社員に様々な業務が集中する傾向があります。広い業務範囲のなかで、結果だけではなく...続きを読む(全215文字)
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住宅補助、食事補助は全くありません。出張手当なども、取引先の話を聞いたりすると、極端に低く、小遣いの足しにもならないと思います。中小企業らしく、福利厚生は...続きを読む(全159文字)
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農畜水産物のブランド開発という、広がりを作りにくいです。今後のステップアップにつなげたいという視点で見れば、幅はかなり狭まる、ニッチに限定されることは間違...続きを読む(全167文字)
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細かい規模のプロジェクトが、色々とありますが、業務範囲が限定されるのが実情です。社外との交渉が多く、ゼロベースで運用スキームを構築する面白みはあります。但...続きを読む(全152文字)
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半期に一度、年に2回昇給のための評価面談があります。前の期の目標達成率などを話し合い、幹部との相談とアドバイス、これからの仕事の進め方などを話し合う事がで...続きを読む(全156文字)
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慣れてくると時間のコントロールはし易くなりますので、部署にもよりますが休日は取り易くなります。プレゼン資料などの作成のためデスクワークも多いのですが、ラッ...続きを読む(全223文字)
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社員数が少ないので、与えられる裁量は大きいと思います。何事も上司に聞かないと判断が出来ないというような雰囲気ではないので、自分の意思で仕事をばりばり進めた...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社シフラ |
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フリガナ | シフラ |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 7675万円 |
従業員数 | 57人 |
代表者 | 飯沢裕 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5646-1201 |
URL | https://www.cifra.co.jp/ |
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