回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本のルーティーン作業に関しては教えてもらえるが、マニュアルらしいものや過去資料などはあまり揃っていなかったため、自分で情報を取得しに行く動...続きを読む(全89文字)
株式会社シフラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シフラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シフラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本のルーティーン作業に関しては教えてもらえるが、マニュアルらしいものや過去資料などはあまり揃っていなかったため、自分で情報を取得しに行く動...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数社に依存したビジネスモデルのため、会社全体として成長率が低い。社員個人のキャリアについても特定の顧客や業界にし...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
99%中途入社、常に人が足りない状況で、OJTや教育の制度がなく、自分から学びとりあえずやってみる精神がないと厳しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは時給が重要です。もともとそう多くない時給なのに、その時間を削ってまでスキルアップしようという人は少ないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社として教育体制を整えようとする意欲はありました。
スキルアップとして、申告すれば資格取得に必要な金銭支援はしてもらえました。(最低限の受験...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
「自分で仕事を探し、自分で成長する」という環境です。上から仕事が降ってくるということはあまりなく、どちらかというとお客さん先に出向き、「こう...続きを読む(全245文字)
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教育制度は全くありません。DVDを見せられたことはありますが、その程度であとは本が配られてくるくらいでした。スキルアップというよりは、やめていく人が多い...続きを読む(全150文字)
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明確な教育体系や、スキルアップセミナーのようなものは一切ありません。上司や先輩からの教育というようなものもほとんどなかった思います。各社員は自身でビジネ...続きを読む(全167文字)
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農畜水産物のブランド開発という、広がりを作りにくいです。今後のステップアップにつなげたいという視点で見れば、幅はかなり狭まる、ニッチに限定されることは間...続きを読む(全167文字)
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私が入社したての2009年ごろには研修はほとんどありませんでしたが、最近では1週間~3週間ほど、マーケティングや青果業界の基礎知識を座学で身につける機会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的バランスの取りやすい企業
有給や早引きなど割とフレキシブルに取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出張や...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業ひとつに固執せず、主要取引先の業績悪化の可能性を見込んで、もっと早くに新規事業を展開するべきだった。ここ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
小売相手のため、土日にイベント参加等の業務が発生することはあるが稀であり、休日は基本的に確保できる。なお、営業であれば平日夜に接待が月に数回...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の厚意により、保養所制度が非常に豪華である。schooの利用も可能だが使用している社員は少ない様子。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休取得者は社内に非常に多い。むしろ産休育休中の社員が多いためリソース不足に陥っているような部署もあった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にマネジメントされておらず放置されているので、自分の裁量で好きなように働ける。またエンタープライズ企業相手であるので、実績を積めば多少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何に2回の人事考課でリーダー、マネージャーと話す機会があり、思っていることをきちんと伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
裁量が大きくスケジュールは調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が出社至上主義だが、チーム内ではリモート推奨のようなこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
辞めたいような内容を会社に相談すると、かなり親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることが決定している旨をマ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界や業種未経験でも、大手スーパーのPB商品開発を1から携わることができる。
原料調達や工場視察、包装材制作や販促企画など様々な業務があるの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社シフラ |
|---|---|
| フリガナ | シフラ |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 7675万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 代表者 | 飯沢裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-5646-1201 |
| URL | https://www.cifra.co.jp/ |
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