松山鋼材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女差なく仕事をしている。
育児休暇を取っている社員もおり、復職もスムーズに出来ている。
役員との話し合いで勤務時間の短縮等の相談も可能。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員でもやる気次第で大きな物件を担当させてもらえる。
仕事自体はやりきれない程あり、残業代も全額支払われるので自分次第で相当稼げる。
お...続きを読む(全183文字)

表示の職種は無視してください。
中小企業のワンマン社長である。それゆえ好かれれば追い風
嫌われれば向かい風という感が否めない。
たまたま人生でお世話に...続きを読む(全468文字)

大手商社さん(阪和興業や三井物産鋼材販売)など他にも多数の
お得意先が存在し、事務職のポジションに採用されれば、
必ず商社とのやり取りがあります。
...続きを読む(全216文字)

残業代は全額支給です。また仕事量も多いため。
長期間労働により年収400万円が可能です。
キャリアパスとしては社長に認められれば、
今までなかった...続きを読む(全204文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格の取得でっ仕事中に勉強する時間が全く無く、夜勤明けか休日に会社に出社してタイムカードを...続きを読む(全153文字)

【良い点】
初めの1ヶ月は営業の研修として、先輩社員に同行させてもらえます。引き継ぎとしてルート営業でお客さんをいくらか割り当てられます。そこのお客さん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一通りは揃っている。各世代に応じた研修はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部形骸化している研修があり、管理職への登竜門...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面では成長できたと感じており、多くの学びがありましたが、サポートや教育の面では...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキル経験は機械の技術です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や業務で得られるスキルや経験が少ない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格を取るときは全てお金が出ます。研修は年数重ねてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部署によっては、嫌われている...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社してすぐに、必要な資格を取らせてもらえる期間があった。
リフト、ガス溶接、玉掛けなど。
危険物乙4、熱処理技能士なども会社が後押しして、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
分からないことがあれば聞ける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何とか現状を打破しないと今の環境のままだと感じる点。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩社員はよく教育してくれたので、早く職場に馴染めるくらいのスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小だと仕方ないか...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教員などはほぼない。営業や総務部では資格取得支援もあるが、使っている人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)