ネオファースト生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に1人で作業をすることがほとんどのため、周りと楽しくワイワイしながら仕事をするのが苦手な人は向いていると思いました。
だからと言って、...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品内容や手数料率が他社と比べて優れていないため、代理店にいくら営業をかけてもなかなか選ばれずやりがいは感じない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月1で計画公休を取るように言われたり、職位が低い人は基本的に18:30以降の残業はしないよう言われるため長時間勤務が苦手な人にはいいかも。
...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品の魅力が弱く、他社と細かいところの違いで勝負しているため選ばれにくい。最近は内容の薄い改訂が増えているようで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤務に関しては、やるべきことをやっていれば時間や休暇についてはあまり言われず、むしろ長時間働く方が注意されるためプライベートを充実させたい人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
先輩方は優しくフレンドリーな方が多い。わからない点も丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は人に寄るがタバコのコ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社長はメンバーレベルの方とも気さくお話するいい方でした。何度かお話しましたがいい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は第一...続きを読む(全135文字)

【良い点】
まだ立ち上げまもなく新しいことにたくさんチャレンジできました。
商品は悪くない。保険は基本的に同じように見えがちなので、難しそうにみえないよ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
親会社が大きいので、安定した経営基盤が魅力的。子会社なので、特定部分にクローズアップする部分があり、自分がやりたい範疇かは確認したほうがよい。続きを読む(全77文字)

営業に対するスキルがみにつきます。
フロントトーク・プレゼンテーション・クロージングといった営業力がつきます。また昇格しだいでは、部下をもつこともでき...続きを読む(全154文字)

【良い点】
子供がいる社員はお迎えの時間には自分で調整して仕事を切り上げられる。
ほとんどの方が女性なので理解もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量となるが自分次第でコントロールできる人は周りを気にせずに帰るため、割り切りが必要だと思う。残業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思う。家庭や育児と両立しやすいと思う。ひと昔はシングルマザーが多いイメージだったが、普通に独身や既婚女性もいる。一般的な休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
日本生命は女性が多く、産休・育休制度やロールモデルも充実しており、長く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は成果...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子供がいる家庭の方は、子供の行事に合わせて休み取ることもできますし、急な体調不良にも対応してもらえます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
まさに女性、子育て世帯をターゲットに採用活動をしているので、働きたい方は誰でもウェルカムなので調整しやすい環境かと思います。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子育て中の人には最高の職場だと思います。不意の休みや時短、帰宅などに寛容で自由度が高いと感じました。最初の数年は固定給もあり上長がなんとかし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交渉力の向上に役立った。担当店には男女問わず様々な年代の方がいるので、話し方、相手の気持ちを察するという能力がつ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に丈夫な方は、残れるでしょうし、どうしても何をやっても上手くならない時がある時に上司からの言葉かけや毎週1...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時間の拘束が無いので、やりたいようにスケジュール調整することができる。成績が良ければお給料にも反映するため、モチベーション維持できる。続きを読む(全73文字)