この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く登用されている。
本社では時短勤務や育休産休が積極的に取得できる。またそれに対する社員の理解もあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
大同生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く登用されている。
本社では時短勤務や育休産休が積極的に取得できる。またそれに対する社員の理解もあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は営業数字ができていなくても詰められづらい風土。産休育休も取りやすく、復帰できる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
急なお休みにも嫌な顔もされず、派遣社員だったが、クライアントの上席の方もいい方ばかりで働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
多くの女性がエリア採用で働いていて転居を伴う転勤がない。ほとんどの女性社員が育休復帰後時短勤務をする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
企業訪問のため、土日祝の出勤がなく仕事も大体9時から5時か6時には帰宅できる。
直行直帰やリモートワークもできる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職以外、みんな女性
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有かも知れないですが、悪口とはよく飛び交う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職以外、みんな女性
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有かも知れないですが、悪口とはよく飛び交う。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】産休育休の取得率は高く、時短勤務もあるので子育てをしている社員であっても働きやすい環境が整っていると伺った。
【イベントや選考を通...続きを読む(全133文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の職員が多く、また、長く勤めておられる方も多かったので、働きやすい環境にあると思う。また女性限定の座談会などもあり、き...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度などを活用して子育てと両立している人が結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なので、人間関係が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。男性の育休取得も積極的に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休が取りやすい一方、独身女性への...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】全国転勤のない、地域型での採用や、自身の理想の働き方の実現に向けて、チャレンジキャリア制度を活用したりと、かなり柔軟に働くことが出来てい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休や産休や時短勤務の社員がたくさんおられ、その後復帰されている。また 出産前営業だった方が 内勤事務で復帰したりと女性にとってはかなり働きや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇も午前、午後といった取り方もでき、子供を抱えるシングルマザーでも子どもの行事への参加は100%できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学校行事など子供絡みの事でお休みを取ることが多かったのですが希望が通りやすく有り難かったです。
急なお迎えになっても女性が多い職場なので理解が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
よくも悪くも性別を問わずにできる。
楽しんできてね無しが入ってしまったけどいい天気情報検索結果わかる人はもっと寂しいよ。
帰りが遅くなることが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
飛び込み営業に抵抗が無ければ有給や半休はかなり取りやすいのでお子さんがいる女性の方でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャリアアップは難しいが、育児をしながらでも余裕を持って働ける。子どもが熱を出して休む時も、特に誰にも迷惑をかけないので気軽に休める。上司も特...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
契約社員は250万程度から始まり、昇給を重ねて350万が上限です。
その後はあがりません。
残業代はでます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく仕組み。
業界時代の水準が高いこともあるが、同年齢の友人と比較しても年収は高い。
特に全国型に関しては、全国型手当や家賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
PCが所定の時間になると強制的にシャットダウンされ、それ以降の残業には上司の許可が必要。
有給は月1回は必須で取らなければならない。また年次有...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収や賞与については、かなり高いと感じる。特に全国転勤型においては手当がかなり厚い。
営業は明確な数字目標が定められており、達成率などを基準に...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると社用携帯が配布されるが、土日や有給でも持ち帰らなければならない。
お客さんの都合によっては土日出勤や早...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若いうちから中小企業の経営者や税理士と接することができる。保険だけでなく税務知識も習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助や資格手当など、福利厚生はかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関しては希望が通ることはほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時に研修はあるが、営業に関しては実際に先輩社員に同行して学んでいくスタイルが多い。eラーニングなどもかなり充実している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べるともらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム制のため、あくまで課での成績が個人の評価に反映さ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大手生保に比べると商品力、知名度で劣るため競合した時に勝てない事が多い。ここが営業の腕の見せどころでもあるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の割合が多い職場でした。そのため、育休や産休を使って仕事に復帰する方がほとんどで女性が働きやすい。部署にもよるが、時短勤務が積極的に使える...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時間の融通がきくので子育てをしながら働いてる人も多くいる。
産休や育休もしっかり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は全...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が多く、長く働いている方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績の良い人は良くも悪くも偉そうと言うか、先輩ヅラして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、結果さえ出せば上にあがるチャンスが誰にでもある。女性の管理職の方も結構多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料面は、個人の頑張り次第です。
営業の成績で決まります。
時間に関しても、自分でやりくりが出来ればかなり働きやすい環境に出来ると思います。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
小さい子供がいても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど自分の顧客を守りながら育成する立場に回るため大変そう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によってはキャリアを積み易い。また、子供の有無で働き易さは異なる。一昔前に比べればママでもキャリアアップのチャンスはあるが、部署によっては...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業職は女性しかいないので女性特有の悩みなどかなり理解が高いと思う。
産休育休についても快く取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
周りがほぼ女性のため活躍する場所が多い。上を目指す人は育成リーダーやトレーナーの道もある。自分が目指す資格でノルマを達成すれば良いので、細く長...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 大同生命保険株式会社 |
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フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
設立日 | 1902年7月 |
資本金 | 1100億円 |
従業員数 | 6,780人 |
売上高 | 1兆2330億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原睦朗 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6447-6111 |
URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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