伊藤楽器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて、6年働いても手取りが20万いかなかった。
技術職はもう少し給料を上げるべきだと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の底上げと、長時間労働と、上司が仕切る謎のマイルールを廃止してほしい。
マイルールの内容は、別の項目で書いた通り。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地域密着型なので地元にはかなり認知されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出身校で区別されることもあると感じる。
地域の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客さんのありがとうや感動を間近で感じられるところは、とても良かった。音楽を好きなひとが集まる会社。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。仕事を生き甲斐にしている人はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、ライフの部分は消滅したといっても...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休取ってる人もいたのでそこは最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しても元の場所には戻れない。部署にもよるが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職種にもよるが、スケジュールは自身で組めるので連休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻なので、ほとんど休み...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年に2回賞与がつく。
評価は自己評価と上司の評価、社長評価の3段階制。
また、営業職には営業目標の数字がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員は本当にいい人たちばかりで、人間関係は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり厳しい。
住宅補助などもでないの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様に接する時間が多いので、感謝の言葉をいただいたり、喜んでいただけるので、やりがいは非常に大きい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育には力をいれている印象でした。研修がしょっちゅうあります。ある一定の年次毎に昇格のための社内試験があります。そこそこ難しいですが、ちゃん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スタッフの評価制度により時給が決まるため、やる気のある人はレベルアップできるし、現状維持の人はレベルそのままなので、評価制度が機能している。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全てはお店の配属次第かと思う。新店も多く、早くに行くことのメリットもあるかと思うが売り場作りなど基礎的なことがあまり学べないことも店舗によっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日々の業務を通して実務経験を積むことはできるため、担当業務に関する知識や対応力は自然と身についていく環境ではありました。主体的に学ぼうとする...続きを読む(全245文字)

【良い点】
将来小売や個人のお店を出す際はすごく成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところから動画視聴があるが忙しくてみれら...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ無く、配属された店舗によって育成方針は様々です。
基本的には率先して自分から学ぶ姿勢が無いと厳しい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありとあらゆるお客様がいらっしゃるので、オフィスワークをしていたら普通出会わないような人たち(盗難、盗撮、不審者、認知にズレのある高齢の方な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)

【良い点】
接客の能力が上がります。また、色んなことに詳しくなります、普通に生活していたら使わない工具にも詳しくなります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本OJTとなります。頑張りが認められれば少しずつ業務を振り分けられます。
会社負担で衛生管理者などの講習を受けられます。続きを読む(全67文字)