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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近になって変わったようですが、結局のところ昨年と給与は何も変わらず、自分の評価がなんだったのかは不透...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マナベインテリアハーツ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近になって変わったようですが、結局のところ昨年と給与は何も変わらず、自分の評価がなんだったのかは不透...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お店にもよりますが、基本的には残業がない体制になっています。
ただ、小売業ということもあり土日祝の出勤は基本的にあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売職に携わるかどうかが大きくやりがいや目標が変わります。
お客様から感謝された際は、やりがいにも感じるし、小売業、接客業のいいところでも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くもお客様と直接やり取りをすることが多いので感謝の言葉や嬉しい声を直接聞くことができる。その分、クレーム処理等の業務も多くあるが。
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの考え方が強く残っている。会議で決まったことが二転三転して、作業が無駄になることも多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めて様々なことができるようになっても、給与に反映されない。何をもって賞与が決まっているのかもよくわからない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、しっかりと確立されていないところに不満があった。なぜ下がったのか、なぜ上がったのかわからないことが多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には本部指示に従って売場作成を行うが、本部のバイヤーとの距離感が近く、相互に意見を出し合い売場に反映させたりできる点はやりがいに繋がる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休は比較的取得しやすい印象。
最近は男性で取得する方も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。
部...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業の為、GWや年末年始に連休が取れないのは仕方ないが、
他の期間で相応の連休を取る等の制度も無く、長期の休暇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営者のトップダウンが強く、意思決定が反映されるスピードは速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の標準化、人員のパート化推進、...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年から評価制度が移行するはずが、現状どうなっているのか分かりません。
ここ1,2年は移行のため、まともに...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には本部研修や、WEB講座などの教育を始めています。管理職にもWEB講座があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的に社員は穏やかで人当たりが良い方が多いです。所属店舗などによるとは思います。
本部の方々とやりとりをする場面もありますが、基本的に話し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されて働いている方もおり、時短制度もあるため働きやすいとは思う。お客様宅へ伺う必要がある業務は基本的に男性社員が担当してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年次給が撤廃され、今後は所属している店舗の売上によって金額が左右される。
店舗の売上が良ければ賃金も上がるが、悪ければ下がる評価になった。
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況によって一つの部門を5年以上続ける人もいれば、コロコロ変更される人もいる。
どちらもデメリットがあり、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある条件下のみ住宅手当が支給されるが、3年間のみ。
理由は全く分からないが、それ以降は一切支給される事はない。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
場所にもよるが過度な残業や休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや半休等の制度は進んでいる感覚がなく、働きやすい環...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや半休等の制度は進んでいる感覚がなく、働きやすい環境とは言い難い。学習支援制度は在籍中はなかった続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、パートアルバイト分け隔てなくチームの空気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風土が未だ抜けきれておらず、中間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は、小売業は数字がすぐに目に見えるため、自分の仕事が成果に繋がりやすい。他社に比べて店舗の裁量もまぁまぁあるので、どんどん施策を試せる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社風と鶏口牛後的な形が想像できたため。会社の成長とともに自らも成長できると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
思いつきで上がることはあるが、基本的にはこれができたらこれだけ上がるという枠にとらわれない。一応制度はある。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
|---|---|
| フリガナ | マナベインテリアハーツ |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 122億4700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 真鍋守利 |
| 本社所在地 | 〒780-8086 高知県高知市針木東町24番10号 |
| 電話番号 | 088-840-7500 |
| URL | https://www.manacs.com/ |
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