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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近になって変わったようですが、結局のところ昨年と給与は何も変わらず、自分の評価がなんだったのかは不透...続きを読む(全81文字)
株式会社マナベインテリアハーツ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近になって変わったようですが、結局のところ昨年と給与は何も変わらず、自分の評価がなんだったのかは不透...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お店にもよりますが、基本的には残業がない体制になっています。
ただ、小売業ということもあり土日祝の出勤は基本的にあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売職に携わるかどうかが大きくやりがいや目標が変わります。
お客様から感謝された際は、やりがいにも感じるし、小売業、接客業のいいところでも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くもお客様と直接やり取りをすることが多いので感謝の言葉や嬉しい声を直接聞くことができる。その分、クレーム処理等の業務も多くあるが。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社に行くことが多いため
上層部との距離が近く、自分の将来やりたいことを相談しやすい環境。
他社と比べ北欧家具の数が多く、自分の好みと合っ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
優しくてノリのいい社員の方がとても多いので、人の良さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員は残業はなるべくし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休み希望はほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で、転勤があった際、物件の下見代の交通費は出るが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
Hfaは特に担当性が根強いので、個人で作業することが多く、黙々と作業するのが好きな方には向いていると思います。
自分で作業スケジュールを組め...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒だと平均と比べて収入は少ない。
ただ本部の人、社長に気に入れれられたら昇給のチャンスがある。
また小売業として個人の売上を伸ばせれば本部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家具やインテリアに興味があったので、それを仕事にすることは魅力的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売接客以外の時間があま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日初めて会う人と会話するのでコミュニケーション力はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いても店舗勤務は基本的には変わらな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
販売接客の分野はおもしろい。
また、一度接客したお客さんがリピートで来店された時や感謝の言葉をもらえることはやりがいである。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にいいと思えるものはなかった。
通勤手当等は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止であるので、有りにしたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価基準があいまいで、年功序列で上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいである。また、昇級がほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職者が少なくないので、スムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に長く店舗勤務ができないと思った。
特別優れたスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女での差はほとんど感じない。
そのため女性でも働きやすいと思う。
むしろ接客業においては女性の方が得意な場合もある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが取りにくい。
家賃補助も一定の基準を満たさないともらえないので、働きにくいです。
車通勤でないと通...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はないですが、男性女性関わらず、入社一年目の社員は倉庫研修で商品をトラックに乗せたり、荷下ろしするなど
ホー...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス、接客業のため仕方ないですが、土日祝日、世間一般的な連休にお休みが取りにくいです。友達との予定も合わず、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗ができたと思ったら古い店舗がなくなり、人事異動がある。
人事異動も年に数回ではなく、多い時は二ヶ月に一回や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日は基本販売に徹する為、それぞれの担当の部門の販売に専念する。自分の担当部門の売り上げが予算を超えた時や、個人の売り上げが店で1番になった...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの考え方が強く残っている。会議で決まったことが二転三転して、作業が無駄になることも多い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めて様々なことができるようになっても、給与に反映されない。何をもって賞与が決まっているのかもよくわからない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、しっかりと確立されていないところに不満があった。なぜ下がったのか、なぜ上がったのかわからないことが多い続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
|---|---|
| フリガナ | マナベインテリアハーツ |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 122億4700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 真鍋守利 |
| 本社所在地 | 〒780-8086 高知県高知市針木東町24番10号 |
| 電話番号 | 088-840-7500 |
| URL | https://www.manacs.com/ |
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