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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日初めて会う人と会話するのでコミュニケーション力はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いても店舗勤務は基本的には変わらな...続きを読む(全108文字)
株式会社マナベインテリアハーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マナベインテリアハーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マナベインテリアハーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日初めて会う人と会話するのでコミュニケーション力はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いても店舗勤務は基本的には変わらな...続きを読む(全108文字)
販売職だけでなくバイヤーなど様々な働き方があることはキャリア形成の上でとても良いと思った。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、しっかりと確立されていないところに不満があった。なぜ下がったのか、なぜ上がったのかわからないことが多い続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は力を入れているようですが、それが生きていません。例えば他社から取り入れたブラザー制度。これは2024年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員には本部研修や、WEB講座などの教育を始めています。管理職にもWEB講座があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
各売り場の商品担当をするので売り場作業を通じて、その品群の商品知識がついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリア...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望したキャリアを築くことはなかなか難しいです。店舗によっては退職者が多く、その度に店舗間での玉突き人事異動が多...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況によって一つの部門を5年以上続ける人もいれば、コロコロ変更される人もいる。
どちらもデメリットがあり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
すごくよくしてくださる事や、しっかりと教えてくださるのでスキルアップはできるかなと思います。ただ、忙しい事もあるので場合により曖昧なままにし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーなんかになればスキルアップや知識を増やしていけると思う。ただ出張などでの残業代の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家具や雑貨の知識だけではなく、小売業の知識が一通り得られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT等の教育制度は配属店舗任...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近は、少しずつマニュアル化されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってスキルが違う。マニュアルが古いことが多い。役職者...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると給料が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度が整いつつあるが、まだ機能していない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客方法や商品知識は業務の中で自然と身につく。また、外部研修への参加機会があるので、小売業界についてはかなり詳細に理論的に学ぶことができ、他...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ストアコンパリゾンなど、他店の調査や研修制度には力をいれており、休みの日にでかける時なども積極的に他店を観察する習慣が身についた。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応新卒にはOJTや複数回の研修があるにはある。現場はバタバタしており忙しいことが多いが1日、2日程度なら売り場で指導をしてもらえる。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にアットホームな職場である為、分からないことを先輩社員に聞きやすく、きちんと教えてくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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教育制度は、ほぼ無に等しい。最初に数日間集まって研修を行うがただテキストを朗読するだけで何の意味もない。そのまま軽く店舗で説明をうけ、あとは体当たりで何...続きを読む(全268文字)
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基本的日は販売業務で現場での経験を積むことが第一でした。ですから、小売業に関する経験や知識は自ずと身に付くと思います。スキルアップの制度としては、まだま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この家具店で働いていて感じる一番の魅力は、「ただ売る仕事」ではなく、お客様の暮らしそのものに寄り添える点です。お部屋の広さや家族構成、これか...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
新卒だと平均と比べて収入は少ない。
ただ本部の人、社長に気に入れれられたら昇給のチャンスがある。
また小売業として個人の売上を伸ばせれば本部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家具やインテリアに興味があったので、それを仕事にすることは魅力的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売接客以外の時間があま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にいいと思えるものはなかった。
通勤手当等は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止であるので、有りにしたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価基準があいまいで、年功序列で上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいである。また、昇級がほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職者が少なくないので、スムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に長く店舗勤務ができないと思った。
特別優れたスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売接客の分野はおもしろい。
また、一度接客したお客さんがリピートで来店された時や感謝の言葉をもらえることはやりがいである。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男女での差はほとんど感じない。
そのため女性でも働きやすいと思う。
むしろ接客業においては女性の方が得意な場合もある。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス、接客業のため仕方ないですが、土日祝日、世間一般的な連休にお休みが取りにくいです。友達との予定も合わず、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はないですが、男性女性関わらず、入社一年目の社員は倉庫研修で商品をトラックに乗せたり、荷下ろしするなど
ホー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
各自の裁量が大きく、いくらでも伸ばしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やフォローアップなどは無いに等しく、個人事業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修機会は非常に整っており、求めれば与えられる環境は整っていると思います。与えられるよりも自分から獲得する割合が高いため、ニトリのなかで絶対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップが非常に早く感じます。店長が若いため古い考えや社風ががなく意見を取り入れてくれるので働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップのために色々用意はしてくれていて、勉強できる環境ではある。
社内の試験を受けて、みんな合格、資格を増やして、肩書きをもらっている...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風に関してはチームワーク重視ですが、離職率も自分が在籍していた当初は高いように感じています。実力があれば役職に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得支援があります。整理収納アドバイザーや、カラーコーディネーターなど、衣食住に関わりのある資格がいくつかピックアップされており、教材費...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって新人教育の進むペースが異なるので、早く接客に入りたい人は...続きを読む(全91文字)
社内異動や海外勤務のチャンスあると話していた。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
|---|---|
| フリガナ | マナベインテリアハーツ |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 122億4700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 真鍋守利 |
| 本社所在地 | 〒780-8086 高知県高知市針木東町24番10号 |
| 電話番号 | 088-840-7500 |
| URL | https://www.manacs.com/ |
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