この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のプロジェクトは比較的規模の小さい案件が多いため、
少し納期がきついような場合があっても、瞬間頑張ることで乗り切ることは出来た。
社外に出た場合も...続きを読む(全159文字)
株式会社ナレッジコンスタント 報酬UP
株式会社ナレッジコンスタントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のプロジェクトは比較的規模の小さい案件が多いため、
少し納期がきついような場合があっても、瞬間頑張ることで乗り切ることは出来た。
社外に出た場合も...続きを読む(全159文字)
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決められたカリキュラムはありませんでしたが、
いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
大手企業のように作り上げられたも...続きを読む(全163文字)
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繁忙期であっても、定時で帰宅すること・休暇を取得することを事前にきちんと上司に伝えれば大丈夫です。(帰りずらい・休暇を取りずらいという雰囲気はあまりありま...続きを読む(全192文字)
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入社前に魅力的だったのは、自社製品を持っていることと、社長の堂々とした態度でした。会社説明会では、経済感覚の優れていそうな話題をしていて頼りがいのある印象...続きを読む(全180文字)
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先ずは給与が余りにも低いこと。他には、管理職が退職社員の悪口を言う、在職社員を出身大学で露骨に評価する、取引先からのクレームを事情を知らない社員に始末書を...続きを読む(全194文字)
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未経験でも先輩方が丁寧に教えてくれるので、技術を身につけることができました。案件も技術者の希望を聞いてくれるので、全く興味がない分野での仕事になることは少...続きを読む(全164文字)
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求人票に「産休・介護休暇」とうたってはいるものの、実績があるとは思えませんでした。SE職は、ある程度の経験を積んだら、ライフワークバランスの取れるような他...続きを読む(全246文字)
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基本給の他は、役職手当、交通費が入るようです。退職金は無いようでした。
不満だったのが、毎月の給与から社員旅行の積立が天引きされることです。予定費用も不...続きを読む(全197文字)
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誰もが名前を知っているような大手企業から専門的な中堅企業まで、様々な案件に携わることができることです。同業界の他社を知らないこともありますが、会社規模を考...続きを読む(全158文字)
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世間一般的な最低限の福利厚生はあります。(当たり前ですが)
住宅補助は一切ないので一人暮らしの方には少し厳しいかもしれません。
年末年始の休暇に有給休暇...続きを読む(全171文字)
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新卒から5年間勤めて成果を出していたにも関わらず、まともに賞与をもらった記憶がありません。その為に年収が他よりもずっと低くなります。
管理部長(女性)がブ...続きを読む(全161文字)
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入社後の研修は3ヶ月ぐらいでjavaなど基本的なことを習得することができます。その後の出向先も安定しているところは多かったです。
ただ、福利厚生面は決し...続きを読む(全197文字)
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インセンティブのいただけるプロジェクトもあるなど、実力主義的なところがありました。給与に関しては、当時は、残業代が支給されませんでしたが、今は改善されてい...続きを読む(全180文字)
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問題解決能力やシステム構築の手法を学ぶために、研修に通わせていただいたり、社内でメンバーと話す機会を与えてくれたりしました。
そこで身に着けることのでき...続きを読む(全187文字)
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さすがはベンチャー企業ということで、入社後、短期間の研修を経てすぐに実際の開発をさせていただけたことは、かなりいい経験になり、仕事に対して責任感とやりがい...続きを読む(全154文字)
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休暇制度については、休めない状況ではないが休む人をあまり見かけなかったです。
労働時間については長い人もいれば短い人もいて、各自の裁量に任せるような感じ...続きを読む(全159文字)
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入社した際の年齢を考慮すると、初任給に比べれば、多少高かったと思います。
特に評価制度はありませんでしたので、特に昇給もありませんでした。
面接時に残...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の方々の関係はわりと良好だったと思います。分からない事は聞けばすぐに丁寧に、教えてくれるとても感じの良い先輩の方々が多かったと思います。
人...続きを読む(全154文字)
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休暇は一応有給休暇があるが、ほとんど使用できない。残業ありとの求人情報だったが、在職中は一度も手当をもらったことがない。退職者が何度か労働基準監督署に駆け...続きを読む(全189文字)
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昇進は社長に気に入られるかどうかのみ。気に入られなかった場合はボーナスもほとんどなく、同業他社よりもかなり低くなる。
明確な評価制度もなく、年に一回ぐら...続きを読む(全156文字)
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社員数が少ない分、管理職になった場合、自分の部下がそれほど多くならないため、管理はしやすくなるはずである。但し、若い社員が圧倒的に多いため、管理職も自ずと...続きを読む(全157文字)
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クライアントサーバ系のシステムだけではなく、Web系のシステムの開発も行うケースもあるので、1つの言語に偏ることなく、様々な言語の開発を行うことが可能であ...続きを読む(全162文字)
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クライアントサーバ系のシステムだけではなく、Web系のシステムの開発も行うので、1つの言語だけに偏ることなく様々な言語の開発を行うことができる。そのためプ...続きを読む(全151文字)
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技術職は比較的仲が良く質問しやすい環境のためスキルアップが望める。開発言語としてはJAVAや.NetなどのWeb系からVB,Delphiなどいろいろある。...続きを読む(全178文字)
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賞与が年2回計4か月分と言われているが出たところをみたことがない。出ている人もいるとの話だが人により差別がはげしすぎる。プロジェクトによりあたりはずれが大...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ナレッジコンスタント |
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フリガナ | ナレッジコンスタント |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1940万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 乘浜誠司 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階 |
電話番号 | 03-5485-2110 |
URL | https://www.knowledge-c.com/ |
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