辰已法律研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アルバイト採用で、時給は最低賃金レベルで決して高くはありませんでした。しかし交通費を別に支給してくれました。勤怠管理もアナログなので良い意味...続きを読む(全158文字)

【良い点】
弁護士という仕事は無くなりそうもないので、勉強する人がいる限りは存続していけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少...続きを読む(全185文字)

【良い点】
駅から近い。会社の近くに食事ができる場所が多いので昼食には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
司法試験制度の改正から経営が苦...続きを読む(全167文字)

【良い点】
他のスタッフとの兼ね合いはありますが、有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業務の量や責任の割に低いです。残業代は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
繁忙期と思われる時期のアルバイトだったので、契約期間満了で即退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の方針とか雰囲気とかは特に問...続きを読む(全184文字)

【良い点】
短期のアルバイトで、問題文の文言の訂正とか採点計算などをしていましたが、コツコツと地道な作業の繰り返しになりますのでそういった業務が苦になら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教材を作る立場の人間ならば、法律の知識が学べる事
【気になること・改善した方がいい点】
上記以外の立場の人間は、業務を通じてキャリアア...続きを読む(全225文字)

そもそも、タイムカードがアルバイトさんの一部以外ありません。
手書きの用紙に勤務時間を書いて、15分未満は切り捨て。
社員の残業も、一定の時間以上は...続きを読む(全152文字)

我が国の将来の司法を支える法律家を育てる点で、仕事のやりがいはある。そして社員、アルバイト自身が将来法律家を目指すのであれば、業務時間外に、講座に参加し...続きを読む(全167文字)

一般的な企業のレベルから言わせれば、正直、高いとは言い難いと思います。
元々、司法試験生だった方がバイトで入り、途中で司法試験の合格を諦めて、そのまま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
徐々に産休・育休後に復帰する女性社員が増えている。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入ら...続きを読む(全136文字)

【良い点】
店長含め管理職は女性のためキャリアアップは可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員へ昇格も私はまだ見たこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍していた．講師業が苦手な人に対しても他の仕事を割り振り，勤務バランスが良くなるように務められていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど女性の数は減っているように思えます。体力勝負ではあるので仕方ないとは思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇進については、男性女性の差別は全くなく、完全に実力主義でフラット。女性でのし上がっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女関係なく能力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は不可能。
人員に余裕がないので体調不良などの突...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務では問題ないものの管理職は男性が目立つ
産休後の復帰や時短業務を希望すると契約社員にされたり、ポジション...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休などの制度面も整っており、女性が長く働きやすい環境が意識されていると感じました。実際に制度が用意されていることで、将来を見据えて安...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別問わず昇進ができる環境。女性も多く活躍している。産休育休も男女問わず取得しやすい環境で多くの人が取得している続きを読む(全62文字)