橘田生産工業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同じ苦労をしている管理職同士は一体感があり、助けたり助けられたりします。
但し、役員から無茶振りをされている時はこれに該当しません。
【気にな...続きを読む(全509文字)

【良い点】
比較的仕事を自分の裁量で改善等していくことが出来るので、常にやり易い方法を考えながら業務を進めていきたい人には良いかもしれない。又、センター内...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成長性や将来性は見出せなかったが、グローバルな事業展開を求められる時勢に国内にこだわった事業スタイルだった為、海外転勤などの不安がなかったこと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ある程度仕事の進め方を任せてもらえるので、（悪く言うと丸投げにされる。）
自分で自由に作業の効率を考えて改善し
ていく事が出来る。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
単純作業の連続で仕事に余り変化がなく、普通に仕事を続けていても他所で通用するスキルを
得ることができない。スキルアップを考えるなら製造業の...続きを読む(全216文字)

体制腐敗に伴う人材流出は加速し、業績は悪くなる一方。そんな状況下でボーナスはここ数年なし、長時間のサービス残業は恒久化し社員のモチベーションも著しく下がり...続きを読む(全155文字)

退職に至った理由はまず給料が安く管理職にならないと話にならない。管理職になっても休みがなかなか取れないので割に合わない。業績も年々悪化しているので、この先...続きを読む(全158文字)

仕事に関しては設備を覚えるのが大変なためやりがいがあると思う。しかし無駄な仕事も多く慣れるまでは大変だと思う。基本的に大きな設備を一人で動かすので生産がう...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)