回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細...続きを読む(全258文字)
令和特殊鋼株式会社
令和特殊鋼株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらくクレーン操作などに慣れている方にはやり易いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、危険物を扱うので鈍い人間はケ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄鋼業界のそのままの特性で廃れる心配はおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員達のマンネリ状態は定年まで続くだろう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が殆どないので、ワークライフバランスは取れました。評価制度はシートに半期毎に記載して上司に提出する感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は住友商事グループであり、残業抑制の取り組みがきっちりしていました。
上司の許可がないと残業はNGで残業は殆どありませんでした。
【気に...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、残業抑制の取り組みがしっかりしており、ほぼ定時で帰る事が出来た。
繁忙等も特になく、自分の裁量で業務が終われば帰宅出来る。上...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みが多い分、給料は安いです。子供が小さいうちは、休みも取りやすくプライベートは充実しますが、老後の生活は心配になるレベル
部署によって忙し...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはありましたが、上司が部下のミスに対して、責任をとらず全てを部下になすりつける卑劣極まりない会社です。住友商事の事業会社でありながらコンプ...続きを読む(全167文字)
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残業がほとんどないので、
女性は働きやすいと思います。
しかし、ほとんどが実家ぐらしか既婚者です。
独身で一人暮らしだと、住宅手当も出ないですし厳...続きを読む(全157文字)
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営業はとくに仕事はありません。事務の人達がよく動いてくれます。
事務が有能であれば、スムーズに仕事が進みます。
給与が少なくボーナスも少ないため、
...続きを読む(全177文字)
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住宅手当のみ、他社に比べ断トツにいいです。ただし、あくまで月収ベースは低いため、税金や失業保険の受給額等を考えたときに、不利です。あとは、住友グループの...続きを読む(全152文字)
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はっきり申し上げて、営業はしっかりした営業事務がいれば、必要ありません。逆にいえば、ゆうしゅな営業事務は、営業職にきりかえたほうが断然楽で
、お得です...続きを読む(全155文字)
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まず、昇級昇進はありませんし、大卒より高卒の給料の方が上からスタートということもあり、資格給は名ばかりです。また、そのことを指摘しても、たとえ最高点の評...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 令和特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイワトクシュコウ |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 売上高 | 103億1980万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長田冨行 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番15号 |
| 電話番号 | 03-3660-1002 |
| URL | https://www.reiwa-ss.co.jp/ |
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