三貴の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

職場の方々はとても良い方ばかりでした。店舗にもよると思いますが、協力した業務をこなすので誰か1人が負担になるということもあまり無いように感じられました。...続きを読む(全187文字)

業績が悪く採算が取れずに閉店する店舗が続出したためです。それにも関わらず、会社では「自分たちは一流の企業で、一流の経営手法を行っています。どんどん業績が...続きを読む(全191文字)

社長のワンマン経営のため、社員はみな奴隷のようなものでした。
今時通用しないような、
社長の方針の通りに行えるならば、
生き残れると思います。
...続きを読む(全159文字)

人間関係は比較的良好でしたが、ほぼ毎日の残業が当足り前、残業代は全く出ない、ボーナスもなし、一日150件のお客様へのお電話等々が理由で退職しました。店舗...続きを読む(全163文字)

給料が上がらなかったこと、また賃金カットや遅配などが起こったことが大きな要因でした。
今月から○ヶ月間○%カットしますと言われたり(その後、元の給料に...続きを読む(全205文字)

社長の独断ですべてが決まるので、的外れなことが始まっても誰も止められない。一日のうちに管理職の首が飛ぶようなこともあり、恐怖政治的なところがある。
異...続きを読む(全453文字)

ジュエリーの知識を高めたいのに、なぜか化粧品や健康食品ばかり売りつけなければならなかった。店長は、一日に数回行う売上報告のために、いつも自腹を切って商品...続きを読む(全179文字)

休みは月4回、拘束時間は9:00から23:00、売上に対する異常なプレッシャーがあり、新卒は6ヶ月で半分に減りました。今はどうか知りませんが当時としては...続きを読む(全154文字)

店舗によって、労働環境が違いすぎた。労働環境のすべては店長次第で決まってくるというところがあった。基本的に私は定時退社だったが、他の店舗では定時退社はあ...続きを読む(全375文字)

退職理由は、社風、労働環境、人間関係です。長く務めている方は貴社に対するやる気など、素晴らしいものがあり、仕事に対するやる気がとても印象的である。しかし...続きを読む(全156文字)

当時たくさんの店舗がありましたが、どこも人員不足で、ご招待会とかではなく、日々県外まで何度も販売応援に行く事になりました。前日の夜に県外への販売応援指示...続きを読む(全186文字)

評判が悪いとは聞いていましたがここまでとは・・・。私は元々打たれ強い方なのですが、はっきり言って物凄く過酷です。肉体的にも精神的にかなり追い詰められます...続きを読む(全652文字)

新卒で働いていましたが、会社の経営方針に耐えかねて周りがどんどん辞めていき、スタッフ不足になりました。急遽派遣さんを雇うのですが、50代以上の人ばかり。...続きを読む(全156文字)

とても体育会系な感じだったので、個人の売り上げ目標があり、みんなその目標に届く為に
必死だったと思います。お店の売り上げが目標に達していないと、本部か...続きを読む(全158文字)

とにかく会社の経営の不安定さが原因です。何年勤めても給料は上がらず、給料カットは今だに継続中。モチベーションがかなり下がります。新卒で入社した若い人はど...続きを読む(全164文字)

お店によって様々ですが旗艦店と呼ばれる店舗になると、労働時間関係なしに一日中働くことになります。日々の業務も忙しいのですが、その中で売上をとっていかない...続きを読む(全170文字)

この会社は、ワンマン社長につきます。株公開を他人がうるさくなるとのことで売りません。資金がなくても社員のボーナスを最初から無支給にしていますので人件費が...続きを読む(全207文字)

完全ワンマン企業 上に上がれば上がるほど上を見て仕事をする事になります。
今時珍しい会社。 独裁企業 待遇は民事再生後は給与カット30%
上は深夜ま...続きを読む(全158文字)

年間休日が90日しかない。
連休を取ってはいけない。
社風、方針が常軌を逸している。
ある日突然懲戒解雇になる。
社員が常に監視されている。
...続きを読む(全178文字)

残業が多く、有給も取りにくいので、仕事中心の生活になります。プライベートの時間がとりにくいです。
仕事量も多いので、宝石店というきれいなイメージを持っ...続きを読む(全162文字)

拘束時間が長いのに対して給料が合わなかった為。販売員として配属されてから、一日朝から晩まで拘束されることもあり、モチベーションを保つことが出来なかった。...続きを読む(全154文字)

社長が恐ろしいほどのワンマン。社長には誰も逆らえず、監査室もない。指示はコロコロ変わり、店の人の入れ替わりも激しい。今いる社員の内、ベテランは少なく中途...続きを読む(全214文字)

多々ありますが、いくつかあげると、社長の独裁で動いている会社の社風、休日の少なさ、売り上げ以外のノルマ(電話アポ、試着、顧客宅訪問、ハガキ)の多さ、監視...続きを読む(全164文字)

退職してからずいぶんたつ為、あまり参考にならないかも知れないですが当時は電話アプローチの件数は1日200件が目標でした。手書きDMも毎週70枚以上が目標...続きを読む(全210文字)

私の周りにいる10年以上働かれている方はいつクビをきられてもいいという覚悟の上で働いていた。私のいたお店ではみんな女性ということもあり、上下関係がはっき...続きを読む(全253文字)