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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三貴の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三貴の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三貴で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三貴の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.5

三貴の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三貴の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーマキではバブルの頃は良かったのだが経営方針に無理があったとおもう。何度も経営破綻している。続きを読む(全70文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界は縮小傾向、その中でどうパイを取っていくかという中で、顧客へのアプローチは電話で行っていました。ただその顧客も同じお客様へ何回もかけていくという形のた...続きを読む(全180文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長はないと思います。毎日お客様に電話をしないといけないのですがお客様から何度も電話をしておこられます。着信拒否されていることもおおいです。ほとんどお客様...続きを読む(全151文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性や将来性は全くありません。
日々赤字を垂れ流し続けている状況ですが、具体的な打開策は無く、会社自体がいつ倒産してもおかしくない状況です。
...続きを読む(全158文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は撤退、撤退でガタガタでしたね。メインバンクは破綻するしで、Xデーはいつになるのかと噂がもちきりでした。当時から今後は無いなと思っていましたが、その通...続きを読む(全155文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく脳みそ筋肉状態。
売るのは気合と気持ちとかしんじられないほどアナログ。CMなどのイメージ戦略で情弱を募り(社員も客も)中身はからっぽ。
部長か...続きを読む(全167文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バブル景気がはじけたあとだったので売り上げや業績は下降傾向でした。特に山一証券や北海道拓殖銀行が潰れたあとは、その影響をもろに受けていた印象です。 店舗を...続きを読む(全156文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいことにどんどん挑戦していく姿勢はあります。ただそれが今のお客様のニーズとあっているかは不明。同業者がやっていないから売れて当たり前という考え方があり...続きを読む(全166文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時すでにバブルがはじけており、貴金属の販売においては厳しい時期でした。これはこの時期だけの問題ではなく、長く続く不況で今でも同じ問題がありますね。同業...続きを読む(全164文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なるトップダウン経営、社員は常に社長の顔色を見て、業務なり報告を行う必要がある。
とにかく指示通りの行動を求められるため、自らの考えを差し挟む余地は...続きを読む(全205文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宝石業界自体があまり将来性が無いので、宝石以外の商品も開発したり工夫はしていますが、完全なワンマン企業なので将来性はない気がします。2012年8月で民事再...続きを読む(全150文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽な状況では当然ありませんが、
何とか伸ばせる部分を探しているところだと思います。
CSでCMを出しているのを見ました。本数も多いです。
現社長や、...続きを読む(全159文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直成長性や将来性は無いかもしれません。会社が二回倒産している、また不況もあって企業は大赤字です。社長もワンマンなので自分の会社を他の企業に渡したくないみ...続きを読む(全197文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客観的に見ても、商品のバリエーションも価格帯も幅広く取り揃えていて、客として行っても販売員として見ても、面白い職場であることには間違いありません。
ただ、...続きを読む(全164文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
29年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就業中から退社後数年は、婦人服事業の不振から事業縮小をしたり、負債整理をしたり、いろいろあったようです。
今は身辺整理が終わり落ち着いた感を受けます。
...続きを読む(全169文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三貴の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三貴の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多かったので、女性だからといって不利になる点が全くなかった。マネージャー、店長などもほぼ女性であったのは良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引で商品が購入できるとのことだったが、店舗のセール値段よりも高かったり、変わらなかったりで、あまり魅了がなかった。続きを読む(全80文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス(デザイナー、本社勤務)についての説明があったのはよいが、必ず販売から始めなければならず(年数不明)、...続きを読む(全122文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品を手に入れてお客様が幸せそうに帰っていく時はこちらもほっこりする
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので体力がないと辛い。...続きを読む(全98文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販で少し安く宝飾品が買えた。他には特にいいところはなかった。かろうじて雇用保険、労災くらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全97文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みがもらえず平日休みだったのでどこか出かけても空いていたりと余裕が持てた。
昼食時の他に休憩時間がもらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にして働いている感があった。子供のいる人は帰りが遅くて子供たちがかわいそうだと嘆いていた。続きを読む(全70文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしてて専門知識が身についた。研修では宝石の専門知識や、ローンを組んだ時の計算方法などを学んだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

株式会社三貴の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
33年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宝石に囲まれて幸せな気分になる。ノルマがあり売れるとインセンティブがもらえて、新人の頃はノルマも低かったのですぐ達成できて給料が良かった。
数...続きを読む(全203文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

かめや釣具株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
釣り禁止などが増え、釣り場もどんどん無くなっているので将来は暗い。
人口もどんどん減っていくので成長は難しいと思う続きを読む(全77文字)

株式会社くまざわ書店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍では書籍小売業の業績が伸びていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けた現在は、紙媒体での雑誌・書籍の販売...続きを読む(全97文字)

株式会社綿半ホームエイドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PB商品や新たな試作など、新しいことに挑戦している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数を減らし、パート、アルバイ...続きを読む(全249文字)

株式会社菅文の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が通りにくい点が課題です。また、残業時間が長く、プライベートな時間が取りにくいことも、働きが...続きを読む(全92文字)

株式会社廣田商事の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人不足だからすぐ就職できる、毎日のようにチラシで募集してるのですぐに勤めることができる。自分のペースでしごとをすることができる。上司の人達はい...続きを読む(全138文字)

キンバレー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に対して資金力、企画力、技術力が劣ると感じた。接客力を武器にする方針で差別化を図っていたが、期待する程差別...続きを読む(全102文字)

株式会社野原光学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無いと言っていい……
終わりの始まり そして 終焉
従業員の本音として言わ...続きを読む(全83文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は競合他社て比較して苦戦していたが、今はニトリと合併して業界としては成長性が見込めるのではないでしょうか続きを読む(全60文字)

株式会社ハンズマンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足、売上の高い店舗には現時点の従業員数に+100人は入れて欲しい。

一時期残業に規制が入ったことがあ...続きを読む(全238文字)

株式会社コメリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎に店舗を出店し、地域経済に貢献する企業理念は賛同できます。
実際にコメリがある事で日用品の買い物が充実する地域もあると働いてた際に思ってい...続きを読む(全81文字)

三貴の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三貴
フリガナ ミキ
設立日 1965年4月
資本金 4000万円
従業員数 223人
代表者 平岡裕章
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目14番
電話番号 03-3264-1237
URL http://mikicorp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410128

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