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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーマキではバブルの頃は良かったのだが経営方針に無理があったとおもう。何度も経営破綻している。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三貴
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三貴の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三貴で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーマキではバブルの頃は良かったのだが経営方針に無理があったとおもう。何度も経営破綻している。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界は縮小傾向、その中でどうパイを取っていくかという中で、顧客へのアプローチは電話で行っていました。ただその顧客も同じお客様へ何回もかけていくという形の...続きを読む(全180文字)
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成長はないと思います。毎日お客様に電話をしないといけないのですがお客様から何度も電話をしておこられます。着信拒否されていることもおおいです。ほとんどお客...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性や将来性は全くありません。
日々赤字を垂れ流し続けている状況ですが、具体的な打開策は無く、会社自体がいつ倒産してもおかしくない状況です。
...続きを読む(全158文字)
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当時は撤退、撤退でガタガタでしたね。メインバンクは破綻するしで、Xデーはいつになるのかと噂がもちきりでした。当時から今後は無いなと思っていましたが、その...続きを読む(全155文字)
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とにかく脳みそ筋肉状態。
売るのは気合と気持ちとかしんじられないほどアナログ。CMなどのイメージ戦略で情弱を募り(社員も客も)中身はからっぽ。
部長...続きを読む(全167文字)
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バブル景気がはじけたあとだったので売り上げや業績は下降傾向でした。特に山一証券や北海道拓殖銀行が潰れたあとは、その影響をもろに受けていた印象です。 店舗...続きを読む(全156文字)
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新しいことにどんどん挑戦していく姿勢はあります。ただそれが今のお客様のニーズとあっているかは不明。同業者がやっていないから売れて当たり前という考え方があ...続きを読む(全166文字)
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入社時すでにバブルがはじけており、貴金属の販売においては厳しい時期でした。これはこの時期だけの問題ではなく、長く続く不況で今でも同じ問題がありますね。同...続きを読む(全164文字)
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完全なるトップダウン経営、社員は常に社長の顔色を見て、業務なり報告を行う必要がある。
とにかく指示通りの行動を求められるため、自らの考えを差し挟む余地...続きを読む(全205文字)
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宝石業界自体があまり将来性が無いので、宝石以外の商品も開発したり工夫はしていますが、完全なワンマン企業なので将来性はない気がします。2012年8月で民事...続きを読む(全150文字)
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楽な状況では当然ありませんが、
何とか伸ばせる部分を探しているところだと思います。
CSでCMを出しているのを見ました。本数も多いです。
現社長や...続きを読む(全159文字)
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正直成長性や将来性は無いかもしれません。会社が二回倒産している、また不況もあって企業は大赤字です。社長もワンマンなので自分の会社を他の企業に渡したくない...続きを読む(全197文字)
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客観的に見ても、商品のバリエーションも価格帯も幅広く取り揃えていて、客として行っても販売員として見ても、面白い職場であることには間違いありません。
ただ...続きを読む(全164文字)
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就業中から退社後数年は、婦人服事業の不振から事業縮小をしたり、負債整理をしたり、いろいろあったようです。
今は身辺整理が終わり落ち着いた感を受けます。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1%プラス様々なインセンティブが付くのでやり甲斐があるし、実績に依って職位が上がるのでモチベーションアップに繋がると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店目標と個人の目標が達成すれば、売上の1%プラス様々なインセンティブが付くのでやり甲斐があるし、実績に依って職位が上がるのでモチベーションア...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数や店長、マネージャーの考え方に依るが、有給休暇や育児休暇は取りにくいように思う。介護休暇、生理休暇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多かったので、女性だからといって不利になる点が全くなかった。マネージャー、店長などもほぼ女性であったのは良かった。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引で商品が購入できるとのことだったが、店舗のセール値段よりも高かったり、変わらなかったりで、あまり魅了がな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス(デザイナー、本社勤務)についての説明があったのはよいが、必ず販売から始めなければならず(年数不明)...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社販で少し安く宝飾品が買えた。他には特にいいところはなかった。かろうじて雇用保険、労災くらい?
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日は休みがもらえず平日休みだったのでどこか出かけても空いていたりと余裕が持てた。
昼食時の他に休憩時間がもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にして働いている感があった。子供のいる人は帰りが遅くて子供たちがかわいそうだと嘆いていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてて専門知識が身についた。研修では宝石の専門知識や、ローンを組んだ時の計算方法などを学んだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
他ブランドにない組み合わせ提案や、デザインで独自性を貫いている。世界観にファンがつきやすいため顧客の方がつけばある程度売り上げはとれる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ポイントカード(アプリ)での還元率がよかったので、他店との差別化を図ることができた。館によっては館自体のポイント還元日があり、その日に合わせ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
有名宝飾品、ウォッチを扱う商社のため、まだまだこれから価値は上がると思います。一定数のファンや顧客が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前よりも宣伝に力を入れたり、現代に合わせた販売に対応していこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の他企業に売上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どんどん世界へ進出しており、海外への興味や語学スキルがある方はより活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内展開戦略は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
信頼性のあるジュエリーブランドなのでつぶれることはないと思うためそういう点では安心
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や休みは安定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
風が吹いても、嵐が来ても働く会社なので、震災以外は基本的に働きます。そう言った会社なので基本的には傾きません。業界シェアを広げるのは難しいも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ジュエリーという普遍的な商品を扱いながらも、時代に合わせて常に進化しようとしている点が将来性を感じさせる。
『想いを伝える』という独自のブラ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界全体が停滞しているが、そのなかでもやはり大手は違う。ブランド価値の低下がありながらも、どこの百貨店でも店舗があるブランドはやはりどこにも...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスオティカの子会社になってから、人がどんどんやめている状況にも関わらずぽんぽん新店舗を立ち上げ、
案の定そ...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社三貴 |
|---|---|
| フリガナ | ミキ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 223人 |
| 代表者 | 平岡裕章 |
| 本社所在地 | 〒385-0051 長野県佐久市中込3丁目20-4 |
| 電話番号 | 03-3264-1237 |
| URL | http://mikicorp.co.jp/ |
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