三貴の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

退職を決意した理由としては、激務による体調不良と、会社の業績不振に因るところが大きいです。
社風はどこか殺伐としており、労働環境も劣悪なものでした。
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社内は社長及び一部役員の独裁政治体制なので、仕事は常に社長及び一部役員の独断と偏見で進められます。左記の社長及び一部役員以外の管理職は、何の決裁権限もあり...続きを読む(全161文字)

事業の成長性や将来性は全くありません。
日々赤字を垂れ流し続けている状況ですが、具体的な打開策は無く、会社自体がいつ倒産してもおかしくない状況です。
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モチベーションをたかめるというよりは、いかに落とさずにぎりぎりの状態で
踏みとどまっておけるかという所が最重要。
細かいことを気にしたり、言われたこと...続きを読む(全179文字)

面接時には、業界未経験だが、気にせず、むしろ新入社員のような
初々しい気持ちで学んでいってほしい、そして新しい風をおこすつもりで
頑張って欲しいといわ...続きを読む(全158文字)

顧客はほぼ女性のため、むしろ女性の方が店舗で活躍できる。営業管理職でも、
男女関係なく、むしろ女性の方が主力となっているが、拘束時間が長いことと、
精...続きを読む(全171文字)

接客マニュアルや独自の話法など、確立された教本が存在するため、まずそれを頭に叩き込む。定期的にOJTで確認したり、店長になった際は毎月の研修会が開催される...続きを読む(全204文字)

早番、遅番のタイムシフト制だが、店舗勤務の場合はほぼ通し(オープンからクローズまで)の勤務となるため、プライベートの活動はかなり制限される。休日も、小売業...続きを読む(全207文字)

研修テキストを渡されるのみで、一切の説明はなし。
とにかく店舗で実地研修となるが、店舗も日々の売り上げに
追われているため、手取り足取りの研修は望めな...続きを読む(全157文字)

完全なるトップダウン経営、社員は常に社長の顔色を見て、業務なり報告を行う必要がある。
とにかく指示通りの行動を求められるため、自らの考えを差し挟む余地は...続きを読む(全205文字)