ウインドジャマーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が色んな新しいことにチャレンジして事業を拡大している。
それに社員は皆同じ目標にむかって頑張っている。
社員数は少ないこともあって、社員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗での売り上げが高ければ高いほど給料が上がる。
インセンティブもあり、1000円、2000円程ではあるが給料が上がる。
お客様との距離が近...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社長と一般社員の距離が近く、上司を挟まなくても直接社長と話ができる。
アットホームな環境で他の社員ともお客様とも距離が近い。
飲み会、その他...続きを読む(全212文字)

来る者拒まず、去る者追わず。
結局社長さんのワンマン経営会社。
整備と営業が分かれてる珍しいバイク店。
自由な社風な感じはするけれど最後は社長の鶴...続きを読む(全188文字)

良くも悪くも各店店長の色が濃くて、やってる仕事は一緒のはずなのに業務の進め方が店ごとで全然違う。
結局店長と波長の合う人間しかいられない会社。
仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売らなくてもある程度は給料として手に入る。妥当だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で1番売るくらいの人は給料体制に不満...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社に対して明らかに高水準の給料である。昇給にしても役職についてからは上がり幅がかなりあるので、同業他社と比べ30代超えてから差が開いてくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
レポートや提出物がないため
基本書類に記入したりPCを使うこと
がありません。
現場の仕事を頑張っておけば
と言う感じです。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1~2年次は正当なインセンティブが支給されていましたが、3年次以降は正直納得がいきませんでした。購入方法がク...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業目標はあるがノルマの設定は無いので追い込まれるようなことは無い。
営業の担当は順番制になっているため、一人のエース社員が常に接客をしてい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
この業界にしては高いほうだと思います。インセンティブ等もある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく結果を出した人が評価される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。
ボーナスも安定しています。
最近の傾向として、以前よりは
社員のモチベーションUPを
はかるためか社員に還元されて
い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回に変わったが営業成績によってになる
お客様が来ない店舗の所属の場合、商談が行けず当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
数字を追うことができれば役職は上がっていく年収も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
アポの運があってハズレを引くと話にならない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備士と営業のギクシャクがすごい
わからないこと聞いても、周りも作業中で後回し。新人には何も教えてくれない。周り...続きを読む(全510文字)