この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても稼げるチャンスはある
営業力だけでなく、業務なども評価基準になるので誰もが昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の幅...続きを読む(全97文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若くても稼げるチャンスはある
営業力だけでなく、業務なども評価基準になるので誰もが昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の幅...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に1回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員にと...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に1回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員にと...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ反映されていたのでその点は良かったです。賞与は期待しない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ廃...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最低の月収が保証されてるので、車が売れなくてもインセンティブが付かず生活できないみたいなことにはならない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトですがとても時給がいいように感じます。最初に配属される教育チームを抜けたらさらに時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売れば売れるほどインセンティブが入り成績がよければ満足する金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりボーナスは期待しない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目立った成果を挙げていれば昇進は早い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まではインセンティブありきで賞与は少なかった。イン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同じ年齢の人からすれば平均よりもかなり高額な給与体系となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しての評価のフォローバック...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年俸制度になり、インセンティブが廃止された為、給料が安定している。
その為、以前のような押し売りをする必要がなく、お客様の為に販売が出来る。
...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
給与だけはいいと思います。ただそんなに昇給はしないみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給しやすい環境にして欲しい
あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は思っていたより低いのとインセンティブがないので頑張りが認められにくい環境にあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノースキルで働ける職場。真面目に仕事を取り組むことができればエリア職でも3年以内には500万円程の年収は目指せると思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが廃止され、年俸制になったので売れても売れなくても給料は変わりませんので比較的安定した生活が送れるかと思います。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員のほとんどが年俸制になったため、毎月安定した給料を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付も一般営業職も年俸制になったので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現在は固定給となり、粗利益よりもお客様からの評価、又は会社から言われたことをこなしているかで人事考課が行われる為、無理に頑張る必要がない。
【...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無くなり、
新卒の給料が上がり
今までのやりがいが無くなり
営業職は辞めていく方ばかりです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全に体育会系で上司に気に入られなかったら昇進も仕事もない。プレッシャーは毎日
【気になること・改善したほうがいい点】
月100時間の残業時間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒の中では多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはなし、20時間超えなかったら、残業代は出ません。なかなか越えられ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかり販売できる実力があれば満足いく給料はもらえます。
販売台数に応じたインセンティブだけでなく、販売車両についたオプションごとにもインセン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
どんどん新しい事に挑戦する企業なので、そういった事に興味があったりする方はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会で女性の営...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在籍していた頃はインセンティブが高かったので頑張った分だけもらえる額も増え、昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇格すれば給料がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで給料が低い。新卒は一律の金額なので頑張りはあまり関係なく意です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20歳ですら年収500万円以上稼いでいる人もいる。
センス、スキル、やる気があれば青天井に稼げる。
同じ部署の先輩で27歳で年収1300万円の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブというものがあり、やった分はポイントとなり給料が少しだけ増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに仕事を教えてもらえないし、出来なかったら出来なかったでパワハラを受けるしで最悪でしかない。
いきなり電話でア...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいなどと営業では感じられません。
女の子の日でしんどくても、男の人と変わらず力仕事もしなければな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
辞めると決まってからは、営業に行かなくて済みました。車両の入れ替えや、次の日の納車の準備などに回ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の人間関係は、想像をはるかに超えるものでした。セクハラやパワハラが日常的に横行...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
中古車業界なので残業は多いのかなと思っていましたが、毎週火曜日がノー残業DAYとなっており、定時で帰れるところや普段もあまり残業させないよう取...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にしてる会社だと思います。外国人整備士の人も多く、仲良く仕事ができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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